Saiu o concurso Embratur- (Empresa Brasileira de Promoção Internacional do Turismo) com o vagas para médio e superior.
Os salários são acima de R$ 8 mil.
Tudo sobre o concurso Embratur
Saiu o edital do novo concurso da Embratur (Empresa Brasileira de Promoção Internacional do Turismo). O certame já tinha contrato assinado com a banca organizadora desde 14 de julho.
As inscrições estarão abertas a partir de hoje, 22 de julho, até 16 de agosto.
Vagas e Cargos concurso Embratur
A Embratur oferece um total de 40 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior, com salários iniciais de até R$ 8.302,44.
Nível Médio
- Cargo: Assistente
- Vagas: 20 (10 reservadas para negros, portadores de deficiências, indígenas e pessoas trans ou travestis)
- Salário: R$ 3.158,59
- Jornada: 40 horas semanais
Nível Superior
- Cargo: Analista
- Vagas: 20 (divididas conforme descrito abaixo), além de cadastro de reserva
- Salário: R$ 8.302,44
- Jornada: 40 horas semanais
Distribuição das Vagas para Analista
- Analista Administrativo
- 8 vagas (4 reservadas para negros, portadores de deficiência, indígenas e pessoas trans e travestis)
- Requisitos:
- Diploma de graduação em qualquer área reconhecido pelo MEC ou reconhecimento/revalidação de diploma estrangeiro no Brasil.
- Conhecimento em inglês ou espanhol, comprovado por meio de prova objetiva.
- Analista em Comunicação
- 4 vagas (2 reservadas para negros, portadores de deficiência, indígenas e pessoas trans e travestis)
- Requisitos:
- Diploma de graduação em Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing, Cinema, Audiovisual, Comunicação Organizacional ou Turismo, reconhecido pelo MEC ou reconhecimento/revalidação de diploma estrangeiro no Brasil.
- Conhecimento avançado em inglês ou espanhol, comprovado por meio de prova discursiva e oral.
- Analista em Marketing e Negócios Internacionais
- 8 vagas (4 reservadas para negros, portadores de deficiência, indígenas e pessoas trans e travestis)
- Requisitos:
- Diploma de graduação em Comunicação Social (habilitação em Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Cinema, Audiovisual), Comunicação Organizacional, Relações Internacionais, Administração, Turismo, Hotelaria, Hospitalidade, Comércio Exterior, Ciência Política, Direito, Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Economia, Estatística ou Engenharia de Dados, reconhecido pelo MEC ou reconhecimento/revalidação de diploma estrangeiro no Brasil.
- Conhecimento avançado em inglês ou espanhol, comprovado por meio de prova discursiva e oral.
Benefícios
Os aprovados receberão os seguintes benefícios:
- Auxílio alimentação no valor de R$ 1.877,88,
- auxílio-educação,
- auxílio para cursos de idiomas,
- auxílio-creche/escolas,
- plano de saúde
- plano odontológico.
A lotação das vagas será em Brasília (DF).
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Como se inscrever no concurso Embratur?
Os interessados poderão se inscrever pelo portal (Fapetec). As taxas são:
- assistente – R$ 60
- analista – R$ 90
Inscrições até 16 de agosto.
Provas concurso Embratur
As provas do concurso da Embratur estão agendadas para o dia 28 de agosto e serão realizadas online, com início às 9 horas.
A prova objetiva será composta por 50 questões, divididas em duas seções principais: conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
A seção de conhecimentos gerais conterá 25 questões, cada uma com peso 1. Já a seção de conhecimentos específicos também terá 25 questões, mas com peso 2, refletindo a importância desses conhecimentos para as funções a serem desempenhadas.
Além da prova objetiva, os candidatos enfrentarão uma prova dissertativa. Esta etapa consistirá em uma única questão, focada em conhecimentos específicos, e valerá 25 pontos.
A prova dissertativa avaliará a capacidade do candidato de articular ideias de forma clara e coesa, bem como seu domínio sobre o conteúdo específico do cargo.
O processo seletivo da Embratur não se limitará às provas objetiva e dissertativa.
Os candidatos passarão ainda por uma análise curricular, onde serão avaliadas suas qualificações e experiências profissionais anteriores.
Em seguida, haverá uma avaliação de habilidades, destinada a verificar competências técnicas e comportamentais relevantes para os cargos oferecidos.
Por fim, os candidatos participarão de entrevistas por competências, que visam identificar características pessoais e profissionais, como capacidade de resolução de problemas, trabalho em equipe e liderança.
