Quem busca uma oportunidade no setor público pode esperar novidades no início de fevereiro. A Prefeitura anunciou um novo concurso, com vagas para diversas áreas e níveis de escolaridade.
São oportunidades em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, abrangendo áreas como educação, saúde, administração, infraestrutura, engenharia e assistência social. A seleção oferece vagas para ampla concorrência, pessoas com deficiência e outros públicos previstos em edital.
Quer saber mais sobre esse edital? Continue lendo e não perca nenhuma informação!
Cargos oferecidos
O concurso público da Prefeitura contempla diferentes áreas essenciais ao funcionamento municipal. As oportunidades abrangem desde funções operacionais até especialidades técnicas e licenciadas, aumentando as chances para profissionais com diversos graus de escolaridade.
Há oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva, contemplando ampla concorrência e cota para pessoas com deficiência (PCD). Confira abaixo todos os cargos ofertados, considerando as vagas imediatas disponibilizadas na seleção:
- Auxiliar de Serviços Pesados – 6 vagas
- Pedreiro – 2 vagas
- Guarda Municipal – 3 vagas
- Motorista – 15 vagas
- Coveiro – 1 vaga
- Auxiliar de Serviços de Apoio à Administração – 10 vagas
- Auxiliar Administrativo – 5 vagas
- Operador de Máquinas – 2 vagas
- Mecânico – 1 vaga
- Auxiliar de Serviços de Arrecadação Fazendária – 1 vaga
- Oficial de Finanças – 1 vaga
- Técnico de Informática – 1 vaga
- Técnico de Enfermagem – 5 vagas
- Fiscal da Vigilância Sanitária e Epidemiológica – 1 vaga
- Secretário Escolar – 1 vaga
- Monitor de Esportes e Recreação – 1 vaga
- Monitor de Alunos – 1 vaga
- Vigia Patrimonial – 1 vaga
- Assistente Operacional em Serviço Público – 1 vaga
- Gestor do Programa Bolsa Família – 1 vaga
- Técnico de Enfermagem PSF – 1 vaga
- Oficial Administrativo – 1 vaga
- Contador – 1 vaga
- Engenheiro Civil – 1 vaga
- Engenheiro Ambiental – 1 vaga
- Farmacêutico/Bioquímico – 1 vaga
- Fisioterapeuta – 1 vaga
- Cirurgião-Dentista – 1 vaga
- Enfermeiro – 3 vagas
- Nutricionista – 1 vaga
- Médico Clínico Geral – 1 vaga
- Assistente Social – 1 vaga
- Psicólogo Educacional – 1 vaga
- Nutricionista da Educação – 1 vaga
- Professor de Educação Básica – 10 vagas
- Professor de Educação Física – 1 vaga
- Psicólogo na Secretaria Municipal de Assistência Social – 1 vaga
- Educador Físico – 1 vaga
- Médico do PSF – 1 vaga
- Enfermeiro PSF – 1 vaga
- Cirurgião-Dentista PSF – 1 vaga
- Psicólogo do NASF – 1 vaga
- Terapeuta Ocupacional do NASF – 1 vaga
- Nutricionista do NASF – 1 vaga
- Pedagogo do CRAS – 1 vaga
- Psicólogo do CRAS – 1 vaga
Requisitos para participar
Interessados devem apresentar comprovante de escolaridade de acordo com o cargo pretendido, variando entre ensino fundamental incompleto/complete, médio, técnico ou superior em instituição devidamente reconhecida. Para funções de nível técnico e superior, requer-se ainda registro em conselhos de classe quando aplicável.
Além dos requisitos acadêmicos, candidatos precisam estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (quando do sexo masculino), possuir idade mínima de 18 anos completos até a data da posse, e apresentar documentação pessoal informada no edital. Pessoas com deficiência devem anexar laudo médico recente confirmando sua condição, conforme orientações da comissão do concurso.
Candidatos não podem estar incompatibilizados, nem acumulando cargos indevidamente junto à administração pública. Situações específicas de atendimento prioritário, condições de lactantes e gestantes nas provas, e adaptações para PCD estão previstas na regulamentação do edital.
Remuneração, benefícios e carga horária
As remunerações ofertadas variam conforme o nível de escolaridade, função exercida e atribuições específicas de cada cargo. Os salários iniciais vão de R$ 1.525,69 a R$ 18.723,00, com regime de trabalho que pode oscilar entre 20 e 40 horas semanais conforme definido para cada carreira.
Os servidores atuam sob regime estatutário, contemplando estabilidade pós-estágio probatório e benefícios normatizados pelo município, como férias, décimo terceiro salário, licença médica e eventuais adicionais previstos por leis locais. Outros benefícios devem ser verificados diretamente no edital, conforme a categoria do cargo.
A carga semanal é claramente definida, com possibilidades de 20, 30 ou 40 horas, dependendo da natureza da função, necessidade do órgão de lotação e especificações inseridas nas atribuições do cargo.
Inscrições
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Capetinga, localizada no estado de Minas Gerais, iniciam no dia 2 de fevereiro de 2026 e seguem até 5 de março de 2026, podendo ser realizadas a qualquer momento, inclusive finais de semana e feriados, até as 23h59 do último dia. O procedimento deve ser feito exclusivamente pelo site da Associação Brasileira de Concursos Públicos.
O valor da taxa de inscrição varia conforme o nível exigido para o cargo: de R$ 73,50 a R$ 113,50. O pagamento pode ser feito via boleto bancário emitido após a inscrição online, dentro do prazo estipulado. Solicitantes de isenção, conforme critérios do edital, poderão requerer o benefício entre os dias 2 e 4 de fevereiro de 2026.
Para garantir a inscrição, é fundamental que todos os dados estejam corretos e a documentação esteja anexada conforme orientações detalhadas no edital.
Etapas previstas no edital
A primeira fase do processo de seleção consiste em prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, destinada a todos os cargos ofertados. A avaliação está marcada para o dia 12 de abril de 2026, em local e horário a serem confirmados posteriormente no site da banca.
A prova objetiva contempla questões de múltipla escolha relacionadas a língua portuguesa, conhecimentos específicos do cargo, matemática (para determinadas funções) e conhecimentos gerais ligados à função pública. O número de questões, tempo para realização e critérios mínimos para aprovação estão detalhados em edital e podem variar conforme a função.
Para alguns cargos, também haverá a aplicação de prova prática (no caso de cargos operacionais como motorista e operador de máquinas) e avaliação de títulos (para cargos de professores e determinadas carreiras de nível superior).
As etapas práticas são agendadas subsequentemente à divulgação dos aprovados na prova objetiva e seguem critérios detalhados para avaliação das habilidades técnicas exigidas.
Candidatos que não atingirem a pontuação mínima na prova objetiva serão automaticamente desclassificados, assim como aqueles ausentes em qualquer fase do processo. Recomenda-se acompanhamento constante das publicações no site da banca para não perder prazos ou atualizações sobre local de aplicação e resultados das etapas.
Validade do concurso
O concurso público promovido pela Prefeitura de Capetinga terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo acontecer prorrogação por igual período, conforme interesse e necessidade da administração municipal.
Resumo do edital
| Situação | Inscrições previstas |
|---|---|
| Banca | ABCP |
| Órgão | Prefeitura de Capetinga – MG |
| Cargos | Assistente, Técnico, Professor, Enfermeiro, Médico, Engenheiro, entre outros (ver lista completa) |
| Escolaridade | Fundamental incompleto/superior |
| Vagas | 97 + cadastro reserva |
| Remuneração | R$ 1.525,69 a R$ 18.723,00 |
| Carga horária | 20 a 40 horas semanais |
| Período de Inscrição | 02/02/2026 a 05/03/2026 (até 23h59) |
| Taxa | R$ 73,50 a R$ 113,50 |
| Data da Prova | 12/04/2026 |
| Edital | Consultar edital completo |
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