Quem busca uma oportunidade no setor público pode esperar novidades no início de fevereiro. A Prefeitura anunciou um novo concurso, com vagas para diversas áreas e níveis de escolaridade.
São oportunidades em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, abrangendo áreas como educação, saúde, administração, infraestrutura, engenharia e assistência social. A seleção oferece vagas para ampla concorrência, pessoas com deficiência e outros públicos previstos em edital.
Quer saber mais sobre esse edital? Continue lendo e não perca nenhuma informação!
Cargos oferecidos
O concurso público da Prefeitura contempla diferentes áreas essenciais ao funcionamento municipal. As oportunidades abrangem desde funções operacionais até especialidades técnicas e licenciadas, aumentando as chances para profissionais com diversos graus de escolaridade.
Há oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva, contemplando ampla concorrência e cota para pessoas com deficiência (PCD). Confira abaixo todos os cargos ofertados, considerando as vagas imediatas disponibilizadas na seleção:
- Auxiliar de Serviços Pesados – 6 vagas
- Pedreiro – 2 vagas
- Guarda Municipal – 3 vagas
- Motorista – 15 vagas
- Coveiro – 1 vaga
- Auxiliar de Serviços de Apoio à Administração – 10 vagas
- Auxiliar Administrativo – 5 vagas
- Operador de Máquinas – 2 vagas
- Mecânico – 1 vaga
- Auxiliar de Serviços de Arrecadação Fazendária – 1 vaga
- Oficial de Finanças – 1 vaga
- Técnico de Informática – 1 vaga
- Técnico de Enfermagem – 5 vagas
- Fiscal da Vigilância Sanitária e Epidemiológica – 1 vaga
- Secretário Escolar – 1 vaga
- Monitor de Esportes e Recreação – 1 vaga
- Monitor de Alunos – 1 vaga
- Vigia Patrimonial – 1 vaga
- Assistente Operacional em Serviço Público – 1 vaga
- Gestor do Programa Bolsa Família – 1 vaga
- Técnico de Enfermagem PSF – 1 vaga
- Oficial Administrativo – 1 vaga
- Contador – 1 vaga
- Engenheiro Civil – 1 vaga
- Engenheiro Ambiental – 1 vaga
- Farmacêutico/Bioquímico – 1 vaga
- Fisioterapeuta – 1 vaga
- Cirurgião-Dentista – 1 vaga
- Enfermeiro – 3 vagas
- Nutricionista – 1 vaga
- Médico Clínico Geral – 1 vaga
- Assistente Social – 1 vaga
- Psicólogo Educacional – 1 vaga
- Nutricionista da Educação – 1 vaga
- Professor de Educação Básica – 10 vagas
- Professor de Educação Física – 1 vaga
- Psicólogo na Secretaria Municipal de Assistência Social – 1 vaga
- Educador Físico – 1 vaga
- Médico do PSF – 1 vaga
- Enfermeiro PSF – 1 vaga
- Cirurgião-Dentista PSF – 1 vaga
- Psicólogo do NASF – 1 vaga
- Terapeuta Ocupacional do NASF – 1 vaga
- Nutricionista do NASF – 1 vaga
- Pedagogo do CRAS – 1 vaga
- Psicólogo do CRAS – 1 vaga
Requisitos para participar
Interessados devem apresentar comprovante de escolaridade de acordo com o cargo pretendido, variando entre ensino fundamental incompleto/complete, médio, técnico ou superior em instituição devidamente reconhecida. Para funções de nível técnico e superior, requer-se ainda registro em conselhos de classe quando aplicável.
Além dos requisitos acadêmicos, candidatos precisam estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (quando do sexo masculino), possuir idade mínima de 18 anos completos até a data da posse, e apresentar documentação pessoal informada no edital. Pessoas com deficiência devem anexar laudo médico recente confirmando sua condição, conforme orientações da comissão do concurso.
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Candidatos não podem estar incompatibilizados, nem acumulando cargos indevidamente junto à administração pública. Situações específicas de atendimento prioritário, condições de lactantes e gestantes nas provas, e adaptações para PCD estão previstas na regulamentação do edital.
Remuneração, benefícios e carga horária
As remunerações ofertadas variam conforme o nível de escolaridade, função exercida e atribuições específicas de cada cargo. Os salários iniciais vão de R$ 1.525,69 a R$ 18.723,00, com regime de trabalho que pode oscilar entre 20 e 40 horas semanais conforme definido para cada carreira.
Os servidores atuam sob regime estatutário, contemplando estabilidade pós-estágio probatório e benefícios normatizados pelo município, como férias, décimo terceiro salário, licença médica e eventuais adicionais previstos por leis locais. Outros benefícios devem ser verificados diretamente no edital, conforme a categoria do cargo.
A carga semanal é claramente definida, com possibilidades de 20, 30 ou 40 horas, dependendo da natureza da função, necessidade do órgão de lotação e especificações inseridas nas atribuições do cargo.
Inscrições
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Capetinga, localizada no estado de Minas Gerais, iniciam no dia 2 de fevereiro de 2026 e seguem até 5 de março de 2026, podendo ser realizadas a qualquer momento, inclusive finais de semana e feriados, até as 23h59 do último dia. O procedimento deve ser feito exclusivamente pelo site da Associação Brasileira de Concursos Públicos.
O valor da taxa de inscrição varia conforme o nível exigido para o cargo: de R$ 73,50 a R$ 113,50. O pagamento pode ser feito via boleto bancário emitido após a inscrição online, dentro do prazo estipulado. Solicitantes de isenção, conforme critérios do edital, poderão requerer o benefício entre os dias 2 e 4 de fevereiro de 2026.
Para garantir a inscrição, é fundamental que todos os dados estejam corretos e a documentação esteja anexada conforme orientações detalhadas no edital.
Etapas previstas no edital
A primeira fase do processo de seleção consiste em prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, destinada a todos os cargos ofertados. A avaliação está marcada para o dia 12 de abril de 2026, em local e horário a serem confirmados posteriormente no site da banca.
A prova objetiva contempla questões de múltipla escolha relacionadas a língua portuguesa, conhecimentos específicos do cargo, matemática (para determinadas funções) e conhecimentos gerais ligados à função pública. O número de questões, tempo para realização e critérios mínimos para aprovação estão detalhados em edital e podem variar conforme a função.
Para alguns cargos, também haverá a aplicação de prova prática (no caso de cargos operacionais como motorista e operador de máquinas) e avaliação de títulos (para cargos de professores e determinadas carreiras de nível superior).
As etapas práticas são agendadas subsequentemente à divulgação dos aprovados na prova objetiva e seguem critérios detalhados para avaliação das habilidades técnicas exigidas.
Candidatos que não atingirem a pontuação mínima na prova objetiva serão automaticamente desclassificados, assim como aqueles ausentes em qualquer fase do processo. Recomenda-se acompanhamento constante das publicações no site da banca para não perder prazos ou atualizações sobre local de aplicação e resultados das etapas.
Validade do concurso
O concurso público promovido pela Prefeitura de Capetinga terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo acontecer prorrogação por igual período, conforme interesse e necessidade da administração municipal.
Resumo do edital
| Situação | Inscrições previstas |
|---|---|
| Banca | ABCP |
| Órgão | Prefeitura de Capetinga – MG |
| Cargos | Assistente, Técnico, Professor, Enfermeiro, Médico, Engenheiro, entre outros (ver lista completa) |
| Escolaridade | Fundamental incompleto/superior |
| Vagas | 97 + cadastro reserva |
| Remuneração | R$ 1.525,69 a R$ 18.723,00 |
| Carga horária | 20 a 40 horas semanais |
| Período de Inscrição | 02/02/2026 a 05/03/2026 (até 23h59) |
| Taxa | R$ 73,50 a R$ 113,50 |
| Data da Prova | 12/04/2026 |
| Edital | Consultar edital completo |
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