Ao receber o convite para uma entrevista de emprego é importante direcionar o seu comportamento e construir uma narrativa assertiva e dinâmica.
Dicas para a narrativa do candidato durante a entrevista de emprego
A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato direcionar suas qualidades profissionais, sendo assim, considere analisar o seu próprio currículo e destacar positivamente as suas experiências profissionais anteriores.
Exemplifique seus pontos fortes
Leve para a entrevista de emprego situações e resoluções de maneira orgânica, falando sobre a sua facilidade para gerir pessoas; alcançar metas; construir relacionamento com o cliente; negociar com fornecedores; realizar cotações e compras; implementar sistemas; validar fluxos; dentre outros pontos que sejam pertinentes ao seu perfil profissional.
Fale sobre seus pontos fracos de forma resolutiva
O candidato deve ter clareza sobre quais são seus pontos fracos. Visto que é comum que a gestão da empresa pergunte sobre seus pontos fortes e fracos durante o processo seletivo. Contudo, ao apontar uma situação que requer melhoria, apresente uma solução orgânica.
Por exemplo, é possível destacar que precisa melhorar o seu grau de conhecimento técnico em um sistema dentro de sua área de atuação, ao passo que é relevante também destacar que já está realizando um curso online para essa finalidade.
Adote uma postura assertiva e participativa
Além disso, é considerável que o candidato direcione o seu comportamento através da atenção plena aos seus gestos e ao seu tom de voz. Sendo assim, não cruze braços e pernas; trabalhe a sua respiração; mantenha contato visual com o profissional que estiver conduzindo o processo de recrutamento e seleção.
Conheça o site da empresa
É muito importante que o candidato conheça o site da empresa e analise sua cultura, já que esse é um ponto de direcionamento indireto sobre o seu comportamento. Visto que uma cultura startup é mais informal do que uma cultura tradicionalista.
Além de ser uma orientação indireta sobre a melhor maneira de se colocar no processo seletivo. Essa análise também é resolutiva para o candidato conhecer os valores envolvidos e suas objetividades.
Analise os valores envolvidos
Já que é necessário considerar que essa análise é cabível a todos os envolvidos. Portanto, na condição de candidato, não fique aquém do seu potencial profissional ao deixar a ansiedade dominar o seu comportamento.
Além disso, entenda a entrevista de emprego como uma oportunidade de direcionamento do seu perfil e eleve suas chances de sucesso ao colocar de maneira orgânica e objetiva no processo seletivo.
