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Início Empregos

Currículo: pequenas estratégias direcionam a avaliação do profissional de recrutamento e seleção

Veronica Stivanim por Veronica Stivanim
3 de dezembro de 2021, 20:26h
em Empregos
Currículo Lattes e CNPq - A Plataforma do Conhecimento man-2562325-640
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A construção do currículo é um fator relevante na carreira de muitos profissionais, visto que é uma maneira de demonstrar o seu potencial, de forma que você atraia o convite para uma entrevista de emprego que seja relacionada aos seus objetivos de carreira.

Currículo: pequenas estratégias direcionam a avaliação do profissional de recrutamento e seleção

Por isso, alguns pontos são importantes dentro dessa construção, de maneira que o candidato não fique aquém de suas competências e habilidades e consiga fazer uso de pequenas estratégias que direcionam a avaliação do profissional de recrutamento e seleção.

O profissional que irá selecionar o seu currículo faz isso em poucos minutos, muitas vezes, em alguns segundos. Por isso, quanto mais sucinto e direcionado for o seu currículo, melhores serão os seus resultados profissionais.

A organização das informações

 Sendo assim, é importante que você se atente à construção da imagem do documento. A organização das informações, a fonte utilizada e as palavras que são pertinentes a sua área de atuação, todos esses fatores relevantes.

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 Sugerimos que você não saia dos padrões em caráter de visualização do documento. Pois, uma maneira muito diferente de escrever no currículo ou letras muito grandes podem tornar o seu material descartado, sem ser lido. Por isso, fontes simples são indicadas, como Arial 12, por exemplo.

 Além disso, as informações no currículo devem ser claras e objetivas. Por isso, quanto mais sucinto o seu currículo for, melhor. Porém, é muito importante que você não resuma o seu currículo de maneira que faltem informações relevantes.

Destaque as informações pessoais

Sendo assim, destaque suas informações pessoais. Certifique-se de que tais informações estejam atualizadas. Por conseguinte, o seu objetivo deve constar de maneira direta, colocando o seu cargo e área de atuação. Por exemplo: analista de marketing digital; gerente de equipe de vendas; assistente de recursos humanos  etc.

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Ordem cronológica inversa

Na descrição de sua carreira acadêmica e de sua trajetória profissional é importante que você informe os dados de maneira cronológica inversa. Ou seja, priorize as informações mais atuais.

 Além disso, é fundamental que você faça uso de palavras que sejam inerentes à sua área de atuação na descrição de suas atividades; já que esses são pontos que chamam a atenção para que você seja convidado para uma entrevista de emprego.

Foto e resumo

Além disso, caso você opte por inserir um resumo e uma foto no seu currículo, tenha atenção ao fato de que o resumo deve estar relacionado às atividades profissionais; bem como, a sua foto deve estar sóbria e deve transmitir uma imagem positiva.

Sendo assim, evite fotos em lugares festivos e muito pessoais. Dessa forma, você estará direcionando o seu currículo dentro do mercado para que você possa explorar os dados futuramente dentro de um processo seletivo.

Tags: candidatocurriculoempregosentrevista de empregorecrutamento e seleção
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Veronica Stivanim

Veronica Stivanim

Formada em Administração e pós-graduada em Gestão Estratégica, atua como Redatora e possui 6 livros publicados.

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