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Início Empregos

Currículo: o direcionamento dos seus objetivos profissionais

Veronica Stivanim por Veronica Stivanim
24 de agosto de 2022, 17:52h
em Empregos
,mercado de trabalho,entrevista de emprego, recrutamento e seleção, currículo,candidato,
Compartilhe no WhatsappLinkedinReddit

O currículo é um documento profissional e deve ser direcionado para que o candidato alcance seus objetivos no mercado de trabalho atual.

Currículo: o direcionamento dos seus objetivos profissionais

O profissional de recrutamento e seleção possui poucos minutos para uma análise do seu currículo. Por isso, a elaboração do seu documento profissional deve ser feita de maneira direcionada e objetiva.

O candidato deve ter clareza sobre seus objetivos no mercado para elaborar um documento que seja atrativo através da organização das informações e da objetividade.

Dados pessoais

Considere informar seus dados pessoais de maneira sucinta, evitando informações desnecessárias, como números referentes aos seus documentos e dados de filiação, por exemplo.

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Objetivo

O seu objetivo pode ser composto de informações sobre seu cargo pretendido, seguido do nível hierárquico atual, considerando a sua área de atuação profissional. Por exemplo: analista de processos; gerente de equipe de loja; assistente de vendas; auxiliar de faturamento etc.

Experiência profissional

A descrição referente a sua trajetória profissional deve ser feita de maneira objetiva, sendo assim, informe o nome das empresas nas quais trabalham e o seu período de atuação. No que tange às atividades exercidas, informe-as de maneira resumida.

Lembre-se de que o seu currículo será explorado durante uma entrevista de emprego, portanto, não é viável que insira uma narrativa completa durante a sua elaboração.

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Escolaridade

A descrição de sua escolaridade deve seguir a mesma lógica das demais informações. Informe o nome das instituições de ensino e o período estudado, contudo, caso seja um estudante, é relevante que informe a previsão de término do curso atual e se estuda de maneira online ou presencial.

Linkedin

Não menos importante, é aconselhável que o candidato atualize o seu perfil no Linkedin. Visto que a ferramenta de recrutamento e seleção online atualmente é utilizada por diversas empresas. Sendo assim, atualize o seu perfil para que as informações sejam coerentes em todas as plataformas. 

Além disso, o Linkedin permite que direcione os envios do seu currículo; o que pode ser importante para que alcance uma empresa de seu interesse profissional.

Adapte os pontos citados

Faça adaptações dos apontamentos citados e evite ficar aquém do seu potencial no mercado de trabalho. Visto que as empresas buscam por profissionais resilientes e capacitados.

Por isso, a elaboração do seu currículo pode ser o diferencial para que atraia o convite para uma entrevista de emprego diferenciada, considerando os seus objetivos e os valores envolvidos.

Tags: candidatocurriculoentrevista de empregomercado de trabalhorecrutamento e seleção
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Veronica Stivanim

Veronica Stivanim

Formada em Administração e pós-graduada em Gestão Estratégica, atua como Redatora e possui 6 livros publicados.

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