O currículo do candidato é um documento que deve ser construído dessa forma para o direcionamento de sua trajetória profissional.
Currículo: direcione o seu documento profissional de forma objetiva
O nervosismo é um fator inerente à entrevista de emprego, por isso, o candidato deve se preparar para minimizar a ansiedade e direcionar a sua postura de maneira assertiva e objetiva durante o processo seletivo.
Construa um currículo assertivo e objetivo
Através da construção assertiva do seu currículo, o candidato eleva a sua chance de alcançar o convite para uma entrevista de emprego de seu interesse. Por isso, essa construção deve ser direcionada para que seja explorada futuramente durante a entrevista.
Dados pessoais
Destaque os seus dados pessoais de maneira objetiva e sucinta, informando dados para contato e evitando informações excessivas, como números referentes aos seus documentos pessoais, por exemplo.
Objetivo
O seu objetivo deve ser claro e direto. É possível considerar o seu cargo e nível hierárquico dentro da sua área de atuação. Por exemplo: auxiliar de logística; analista de relacionamento com o cliente; assistente de marketing digital; gerente de equipe comercial etc.
Experiência profissional
A sua trajetória profissional deve ser descrita de maneira objetiva e dinâmica, considerando os diversos fatores que impactam o resultado da análise feita pelo profissional durante o processo de recrutamento e seleção. Faça apontamentos quanto às atividades exercidas, informando o nome das organizações pelas quais passou e o respectivo período trabalhado.
Direcione a sua trajetória acadêmica
A sua escolaridade deve ser direcionada através da mesma objetividade quanto a construção das informações. Caso estude, é relevante que informe a modalidade do ensino e a previsão de término do curso atual.
Dicas para resumir o seu currículo
Caso opte por resumir o seu currículo, é relevante criar algum tipo de relação entre as atividades exercidas nos empregos anteriores e suas habilidades comportamentais. Visto que essa relação é um ponto analisado pelo profissional de recrutamento e seleção. Contudo, é válido ressaltar que essa relação pode ocorrer de maneira indireta.
Atualize o seu perfil no Linkedin e eleve a visibilidade do seu documento profissional
Não menos importante, o Linkedin é uma ferramenta estratégica para o recrutamento e seleção de diversas empresas e também pode ser utilizada pelo candidato de maneira planejada.
Sendo assim, atualize o seu perfil e direcione os envios do seu currículo dentro da plataforma, elevando a visibilidade do seu perfil para que alcance os seus objetivos profissionais.
