A construção do seu currículo deve ser feita de maneira efetiva e organizada dentro de um parâmetro relevante para o direcionamento do seu perfil, de modo que receba um convite para uma entrevista de emprego que atenda a sua expectativa de mercado.
Currículo: construa o seu perfil de forma relevante no mercado atual
A entrevista de emprego é uma oportunidade para que o candidato se apresente através de um currículo bem elaborado, por isso, conceitue o seu currículo como uma vitrine de sua carreira e de suas objetividades dentro do cenário mercadológico atual.
Para que o seu currículo seja atrativo, ele precisa de organização e objetividade em todos os aspectos. Por isso, evite um currículo extenso, pois pode parecer confuso. Além disso, priorize a cronologia inversa dos fatos e organize a visualização do seu perfil.
Dados pessoais e objetivo
Seus dados pessoais requerem objetividade, por isso, não informe números de documentos ou dados de filiação, por exemplo. É muito importante que informe o objetivo concreto, destacando o seu cargo, nível hierárquico e área de atuação. Por exemplo: assistente de vendas; analista de faturamento; auxiliar de logística; gerente de e-commerce etc.
Experiência profissional
Para descrever a sua experiência profissional, faça pequenos apontamentos que reforcem suas qualidades, competências e resultados de crescimento de carreira. Não deixe de informar o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado.
Escolaridade
Aplique a mesma lógica para destacar sua escolaridade, informando cursos em andamento e cursos concluídos. É muito importante que atualize o status de cursos trancados. Sendo assim, informe o nome da instituição de ensino e o período estudado ou a previsão de término.
O seu perfil deve ser atualizado no LinkedIn para que seja atrativo dentro da dinâmica do mercado atual, já que a ferramenta é muito utilizada no processo seletivo de diversas empresas.
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Resumo
Geralmente, o resumo do currículo é uma opção do candidato, entretanto, se for resumir o seu perfil, crie algum tipo de relação entre suas habilidades, competências e experiências profissionais.
Já que essa relação faz parte da análise da coerência das informações, juntamente com outros fatores considerados pelo profissional de recrutamento e seleção, no entanto, é válido ressaltar que essa relação pode ocorrer de maneira indireta.
Sendo assim, eleve a visibilidade positiva do seu perfil através do direcionamento sucinto do seu currículo e alcance seus objetivos de carreira. Portanto, considere os apontamentos citados e destaque o seu perfil objetivamente dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.
