O Enem dos Concursos ou Concurso Nacional Unificado tem liberado as vagas e órgãos que aderiram ao programa. Ao todo são 5.151 vagas.
O processo está atualmente em fase de desenvolvimento, com o próximo passo sendo a publicação de uma portaria que estabelecerá as diretrizes da seleção e formará a comissão organizadora principal.
Originalmente, a divulgação estava prevista para hoje, 20 de setembro. No entanto, o documento ainda não apareceu no Diário Oficial da União, embora seja esperado a qualquer momento.
É fundamental observar que os órgãos têm um prazo máximo até o próximo dia 29 para formalizar sua adesão. A publicação do edital de abertura das inscrições está programada para o dia 20 de dezembro.
Órgãos que confirmaram participação no Concurso Nacional Unificado
Os órgãos que já manisfestaram interesse no concurso são:
- CNPQ: 50 vagas;
- Funai: 502 vagas;
- Ministério da Saúde: 220 vagas;
- Fiocruz: 300 vagas;
- AFT: 900 vagas;
- AIE: 300 vagas;
- ATI: 300 vagas;
- ATPS: 500 vagas;
- EPPGG: 150 vagas;
- MDIC: 50 vagas;
- Ministério da Justiça: 100 vagas;
- IBGE: 895 vagas;
- Previc: 40 vagas;
- Antaq: 30 vagas.
Quando serão as provas do Concurso Nacional Unificado?
As provas estão agendadas para o dia 25 de fevereiro, mas uma mudança para março está sendo considerada para dar aos candidatos mais tempo de preparação. O secretário geral de gestão de pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, José Celso Cardoso Júnior, mencionou recentemente essa possibilidade.
Os órgãos que estão fazendo parte da comissão são:
- Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, que a presidirá;
Advocacia-Geral da União; - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – Inep;
- Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada – Ipea;
- Fundação Escola Nacional de Administração Pública – Enap; e
- Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República.
Onde as provas serão aplicadas
As provas estão programadas para acontecer em aproximadamente 180 municípios, porém, isso não implica que os aprovados necessariamente trabalharão nessas mesmas cidades. A maior parte das vagas será destinada a Brasília (DF). Veja a distribuição de acordo com região:
- 30 municípios do Norte;
- 50 municípios do Nordeste;
- 18 municípios do Centro-Oeste;
- 49 municípios do Sudeste; e
- 23 municípios do Sul.
Divisão de provas do Concurso Nacional Unificado
O processo seletivo compreenderá diversas etapas para a avaliação dos candidatos:
- Provas objetivas gerais: Estas provas serão aplicadas a todos os candidatos, independentemente da área de atuação ou cargo almejado.
- Provas objetivas e dissertativas por áreas de atuação/blocos temáticos: Em vez de criar provas específicas para cada cargo ou órgão, as avaliações serão agrupadas por áreas de atuação ou temas relevantes. Isso significa que candidatos que buscam cargos semelhantes ou que requerem conhecimentos relacionados enfrentarão avaliações similares.
- Avaliação de títulos ou experiência profissional pregressa: Os candidatos terão a oportunidade de apresentar seus títulos acadêmicos ou comprovar experiência profissional relacionada à área de atuação. Isso permitirá uma avaliação mais completa do conhecimento e experiência dos candidatos.
- Aplicação do critério de preferência para a classificação final: Será aplicado um critério de preferência na classificação final dos candidatos. Isso pode beneficiar determinados grupos de candidatos, dependendo das políticas de preferência estabelecidas.
Sobre as disciplinas, serão divulgadas após a contratação da banca organizadora. A empresa será responsável pelo andamento da seleção, assim como, recebimento das inscrições, em tempo oportuno.
A avaliação de títulos será adaptada para atender às necessidades de cada órgão.
Em certas carreiras, a legislação pode exigir etapas adicionais, como entrevistas ou elaboração de memoriais, como parte do processo seletivo. Nestes casos, se a lei determinar essas etapas extras, cada órgão terá a liberdade de conduzir esses exames separadamente, em um momento posterior ao processo de seleção unificada.
Isso também se aplica aos cargos que possam requerer a conclusão de cursos de formação específicos. A organização desses cursos será de responsabilidade de cada órgão, de acordo com as necessidades e requisitos da carreira em questão.
