Já está disponível para consulta o resultado preliminar da prova objetiva do concurso do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJ RN) para os cargos de analista, oficial e técnico judiciário.
Para fazer a consulta dos aprovados, os candidatos devem acessar o site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca responsável pelo certame, informando o CPF.
Os candidatos que desejarem interpor recurso contra o resultado da prova objetiva devem acessar o link disponível no site da banca em até dois dias úteis contados a partir desta quarta-feira, dia 12.
As provas do certame foram aplicadas nos dias 04 e 11 de junho, respectivamente para o cargo de analista e técnico.
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QUERO ENTRAR AGORA →Quase 50 mil candidatos realizaram as provas do concurso TJ RN
Quase 50 mil candidatos se inscreveram para concorrer a uma das 937 vagas (imediatas + CR) do concurso TJ RN. De acordo com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), foram recebidas 54.842 inscrições ao todo.
O cargo com a maior disputa é o de Oficial de Justiça – Área Judiciária – Direito, com 1.157 candidatos disputando uma única vaga ofertada pelo concurso.
Já o cargo que recebeu o maior número de inscrições totais foi o de Técnico Judiciário, com 17.327 inscritos concorrendo a uma das 45 vagas disponíveis, o que representa uma concorrência de 385 candidatos por vaga.
Por outro lado, o cargo que possui a menor disputa por vaga é o de Analista Judiciário – Apoio Especializado – Tecnologia de Informação Análise de Sistemas, onde 837 candidatos se inscreveram para concorrer a uma das 35 vagas ofertadas, totalizando 28 candidatos na disputa por cada uma das vagas.
O cargo com menor número de inscritos é o de Analista Judiciário – Apoio Especializado – Arquivologia, com apenas 103 inscrições na concorrência por uma vaga.
Para conferir a relação completa de inscritos e a concorrência por vaga do concurso TJ RN, clique aqui.
Concurso TJ RN oferece mais de 900 vagas
O concurso TJ RN oferta 937 vagas para técnicos e analistas judiciário, com formação exigida em nível médio/técnico e superior, respectivamente. Desse total, 229 são para preenchimento imediato e outras 708 para formação de cadastro reserva.
O cargo técnico judiciário oferece 160 vagas para contratação imediata, além de 288 para formação de cadastro reserva, totalizando 448 vagas.
O salário de um técnico judiciário do TJ RN é de R$ 3.974,08 mensais, além de benefícios como:
- Auxílio alimentação no valor de R$ 1.700,00 mensais;
- Auxílio de assistência à saúde, de acordo com a faixa etária do servidor.
Para o cargo de analista judiciário são oferecidas 69 vagas para contratação imediata, além de 420 vagas para formação de cadastro reserva, totalizando 489 vagas. As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de psicologia – 11 vagas + 68 Cadastro Reserva;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de serviço social – 8 vagas + 68 Cadastro Reserva;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de contabilidade – 17 vagas Cadastro Reserva;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de ciências atuariais ou economia – 8 vagas;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de história ou museologia – 1 vaga + 6 Cadastro Reserva;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de arquivologia – 1 vaga + 6 Cadastro Reserva;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de biblioteconomia – 1 vaga + 6 Cadastro Reserva;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de pedagogia – 2 vagas + 6 Cadastro Reserva;
- Analista judiciário nas áreas de apoio especializado administrativa e Judiciária de direito – 48 vagas Cadastro Reserva;
- Oficial de Justiça – 2 vagas + 48 Cadastro Reserva;
- Apoio especializado, especialidade de tecnologia de informação – Análise de Sistemas – 25 vagas + 75 Cadastro Reserva;
- Tecnologia de Informação – Análise de Suporte – 5 vagas + 72 Cadastro Reserva.
O salário de um analista do TJ RN é de R$ 6.637,44 a R$ 7.301,18 por mês, dependendo do cargo, para uma jornada de 40 horas semanais.
Os aprovados no concurso também têm direito aos seguintes benefícios:
- Auxílio alimentação no valor de R$ 1.700,00 mensais;
- Auxílio de assistência à saúde, de acordo com a faixa etária do servidor.
Atribuições de cargo Concurso TJ – RN
Analista Judiciário e Oficial de Justiça
- Elaborar laudos técnicos de avaliação pericial, determinados por Magistrados e autoridades administrativas, para formação de perícia processual e funcional;
- Proceder à perícia psicológica em crianças, adolescentes e adultos, avaliando os aspectos psicológicos relativos ao desenvolvimento individual, vida familiar, institucional e comunitária, com a finalidade de fornecer subsídios à autoridade judiciária, por escrito, por meio de relatórios, pareceres e laudos, ou verbalmente, em audiência, qualificando o processo judicial relativo à matéria da infância e juventude, cível e criminal;
- Orientação de adolescentes cumprindo medida de liberdade assistida ou na prestação de serviços à comunidade;
- Participar da fiscalização de unidades de internação e instituições de acolhimento;
Analista Judiciário – Tecnologia da Informação
- Analisar e estabelecer a utilização de sistemas de processamento automático de dados, estudando as necessidades, possibilidades e métodos referentes aos sistemas informatizados, para assegurar a exatidão e rapidez dos diversos tratamentos de informações, executando, orientando ou assessorando o desenvolvimento, a implantação e a manutenção de planos, projetos, sistemas e versões de processamento de dados e de tratamento de informações;
- Projetar sistemas de informações com alto grau de complexidade.
Técnico Judiciário
- Atividades supervisionadas, de nível intermediário, exclusivamente no âmbito das secretarias judiciárias ou unidades administrativas;
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional ou previstas em Regulamento; cumprir demais as determinações da chefia imediata.
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