O concurso TJ AP ( Tribunal da Justiça do Amapá) pode ter edital liberado a qualquer momento. Isso porque, há movimentações internas sobre finalização do contrato com a banca.
O órgão trabalha em prol da contratação com a FGV – Fundação Getulio Vargas – como banca responsável. Contudo, o custeio do concurso que está sendo uma das pautas mais analisadas.
Até o momento, o órgão esclareceu: “Informo que (o concurso) ainda se encontra em tratativas de contratação junto a Fundação Getulio Vargas, em especial quanto à superveniente problemática para custeio do referido certame. São estas as informações até o presente momento”.
Devido esses assuntos, o edital ainda não tem prazo para ser liberado, contudo, de acordo com informações, o documento pode não demorar, já que desde outubro há a expectativa para divulgação do edital, o que de fato não aconteceu.
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QUERO ENTRAR AGORA →A escolha da banca configura um dos últimos trâmites mais importantes, mais um motivo para confirmar a hipótese de liberação do edital o quanto antes. A empresa será responsável por receber as inscrições e viabilizar as etapas da seleção.
Vagas concurso TJ AP
Segundo o projeto básico, espelho do edital, ao todo serão ofertadas 30 vagas para técnico e analistas judiciários. Confira a seguir a lista de acordo com escolaridade e quantitativo de vagas:
Técnico Judiciário (nível médio): 6 vagas distribuídas nas áreas:
- Área Judiciária e Administrativa: 5 vagas;
- Especialidade Comissário da Infância e da Juventude: 1 vaga.
Analista Judiciário (nível superior): 24 vagas distribuídas nas áreas de
- Área Judiciária: 1 vaga;
- Administração: 1 vaga
- Administração em Redes de Computadores: 2 vagas;
- Informática: 2 vagas;
- Assistente Social: 2 vagas;
- Contador: 2 vagas;
- Engenheiro: 1 vaga;
- Estatístico: 1 vaga;
- Pedagogo: 1 vaga;
- Psicólogo: 2 vagas;
- Tecnologia da Informação (Segurança da Informação, Telecomunicações, Banco de Dados e Desenvolvimento de Sistemas): 8 vagas;
- Execução de Mandados: 1 vaga.
Vale lembrar que o certame ainda vai oferecer formação de cadastro reserva como mais uma oportunidade aos interessados.
Como serão as provas?
O concurso será composto de apenas uma fase, etapa objetiva. Os candidatos serão submetidos a 80 questões sobre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos. As avaliações serão em horários distintos para os cargos de técnico e analista, permitindo a participação de um mesmo candidato em ambos os processos seletivos.
O prazo de validade do certame será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a depender da necessidade. Vale lemrbrar que durante esse período será feito as contratações dos aprovados.
Quando aconteceu o último certame?
O último edital foi liberado em 2014. Na ocasião foram ofertadas 100 vagas para médio e superior. As carreiras foram: técnico judiciário (30) e analista (70 vagas) com atuação nas seguintes áreas: Execução de mandados (oficial de justiça), Administração, Arquitetura, Arquivologia, Contabilidade, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia Civil e Elétrica, História.
Além de Jornalismo, Medicina do Trabalho, Psiquiatria, Museologia, Psicologia, Revisão de textos, Serviço Social, Taquigrafia e Tecnologia da Informação. Os salários dos aprovados chegaram a mais de R$ 6 mil.
