O Tribunal de Contas da União (TCU) deu mais um passo importante para a realização de seu próximo concurso público. A banca organizadora foi oficialmente contratada, o que acelera os preparativos para a publicação do edital.
O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) será responsável por conduzir a seleção.
O contrato com a banca foi publicado nesta quinta-feira (22) no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) e terá validade de três anos, indo de 22 de maio de 2025 até 22 de maio de 2028.
Com essa etapa concluída, o próximo passo será a publicação do extrato do contrato, o que deve ocorrer em breve. Em seguida, o edital poderá ser oficialmente lançado, expectativa que já movimenta os concurseiros de plantão.
Cargas, vagas e níveis de exigência
Segundo o projeto básico do edital, que vazou em veículos de imprensa no decorrer do dia, o concurso TCU ofertará 100 vagas, sendo:
- 60 imediatas
- 40 para formação de cadastro reserva
Distribuição por cargo:
- Técnico federal de controle externo: 40 vagas imediatas + 20 em cadastro reserva
- Auditor federal de controle externo: 20 vagas imediatas + 20 em cadastro reserva
Os cargos exigem formações distintas:
VocêPode Gostar
- Técnico: exige ensino médio completo e poderá atuar em diferentes áreas, de acordo com as demandas internas do TCU.
- Auditor: requer diploma de nível superior, com diferentes especializações, a depender do perfil requisitado pelo órgão.
As etapas do concurso
O processo seletivo será composto por provas objetivas e discursivas, todas aplicadas presencialmente em Brasília (DF). A estimativa é de que até 45 mil pessoas se inscrevam.
O formato das provas, no entanto, varia a depender do cargo. Veja abaixo:
Para técnico de controle externo:
- Prova objetiva: 120 questões (50 de Conhecimentos Básicos + 70 de Conhecimentos Específicos)
- Prova discursiva: questões curtas (até 10 linhas) e uma peça técnica (até 30 linhas)
Para auditor de controle externo:
- Prova objetiva: 200 questões (100 de Básicos + 100 de Específicos)
- Prova discursiva: três questões (até 20 linhas cada) e uma peça técnica (até 50 linhas)
As provas discursivas serão corrigidas apenas dos candidatos melhor classificados nas objetivas, até o limite de três vezes o número de vagas, somando-se as imediatas e de cadastro reserva.
Após a etapa de provas, os aprovados ainda deverão participar de um Programa de Formação, de caráter eliminatório, também realizado em Brasília.
A remuneração oferecida no concurso
Os salários iniciais oferecidos pelo TCU estão entre os mais altos do serviço público federal. Confira:
Técnico de controle externo: R$15.059,41
- Vencimento básico: R$5.697,83
- Gratificação de desempenho: R$6.569,63
- Gratificação de controle externo: R$2.791,95
Auditor de controle externo: R$26.090,16
- Vencimento básico: R$7.912,43
- Gratificação de desempenho: R$10.107,06
- Gratificação de controle externo: R$8.070,67
No topo da carreira, um servidor do TCU pode alcançar remuneração superior a R$37 mil.
Novos concursos no caminho
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou recentemente a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, abrindo caminho para um verdadeiro pacote de oportunidades em concursos públicos.
A Lei Orçamentária Anual nada mais é do que o Plano de Orçamento para 2025. Trata-se de um documento que estabelece todas as previsões de gastos do poder executivo para o ano, incluindo as despesas para concursos públicos.
Ao todo, são 85.168 vagas previstas para concursos federais, um salto quando comparamos com as 63.766 inicialmente propostas.
A LOA foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União e já confirma a realização de novos concursos públicos federais no decorrer do ano de 2025.
Com o Orçamento aprovado, o cenário dos concursos federais começa a se movimentar. Veja o que acontece com esta decisão:
- Liberação de nomeações de aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU);
- Destravamento de novos concursos, como os do Ibama, ICMBio e Polícia Federal;
- R$27,9 bilhões reservados para reajustes salariais dos servidores, com pagamento retroativo a janeiro;
- Aumento do número de vagas propostas, que passou de 63 mil para mais de 85 mil.
