O processo seletivo da empresa paulista São Paulo Transporte S/A (SPTrans) passou por uma retificação nessa semana.
As alterações dizem respeito aos requisitos mínimos exigidos dos candidatos.
Para o cargo de Analista de Gestão Pleno, por exemplo, a escolaridade exigida passa a ser de Ensino Superior ou Tecnólogo.
O edital altera ainda a exigência com relação a experiência na área que passa a ser de seis meses.
Confira aqui as alterações na íntegra.
O certame visa contratação de profissionais com nível médio/técnico e superior para diversos cargos.
Os interessados devem efetivar a candidatura diretamente pelo site da banca responsável pela organização do processo seletivo, a Fundação Vunesp.
Confira mais informações.
Quais são as vagas?
As oportunidades são destinadas a empresa estatal SPTRANS, no estado de São Paulo. Ao todo, são oferecidas 200 vagas para contratação imediata.
Desse total, 96 são para cargos de nível médio ou técnico e 104 para carreiras de nível superior.
Confira a disponibilidade de vagas por cargo a seguir:
Nível médio/técnico
- Agente de Informações – 12 vagas;
- Técnico de Enfermagem do Trabalho – 2 vagas;
- Técnico de Informática – 4 vagas;
- Técnico de Inspeção Veicular Pleno – 20 vagas;
- Técnico de Processos Administrativos Júnior – 25 vagas;
- Técnico de Sistema de Transporte Júnior – 32 vagas;
- Técnico Em Segurança do Trabalho – 1 vaga.
Nível superior completo
- Advogado Pleno – 5 vagas;
- Analista de Comunicação Pleno – 1 vaga;
- Analista de Gestão Pleno – 55 vagas;
- Analista de Informática I – 19 vagas;
- Analista de Marketing Pleno – 1 vaga;
- Arquiteto Pleno – 6 vagas;
- Assistente Social – 1 vaga;
- Auditor Pleno – 4 vagas;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno – 1 vaga;
- Engenheiro Pleno – 6 vagas;
- Médico Auditor – 3 vagas;
- Médico do Trabalho – 2 vagas.
Os salários oferecidos pela SPTrans variam entre R$ 2.087,70 a R$ 9.466,66 dependendo do cargo.
As vagas de nível médio/técnico oferecem salários que vão de R$ 2.087,70 a R$ 5.996,10 para uma jornada de trabalho de 200 horas mensais.
Já para os cargos de nível superior, os salários variam entre R$ 6.179,88 a R$ 9.466,66 para uma jornada de trabalho entre 120 a 200 horas mensais.
Quem pode se candidatar?
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve comprovar os seguintes requisitos:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no País;
- Ter, no mínimo, 18 anos completos até a data da contratação;
- Ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei, se do sexo masculino;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Possuir os requisitos mínimos de ingresso exigidos para o desempenho da função;
- Não receber Proventos de Aposentadoria decorrente do Artigo 40 ou dos Artigos 42 e 142, com proibição prevista no §10 do Artigo 37, da Constituição Federal;
- Não exercer Cargo, Emprego ou Função Pública remunerada em qualquer dos Órgãos da Administração Direta, Indireta e Fundacional do Governo Federal, Estadual ou Municipal, Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias e sociedade controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público, ou em qualquer um dos Poderes, senão naqueles casos previstos nas alíneas “a”, “b” e “c”, do inciso XVI, do artigo 37 da Constituição Federal;
- Não ter sofrido no exercício de função pública penalidade de demissão;
- Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida;
- Não participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
Como se inscrever?
Os interessados em participar do processo seletivo da SPTrans têm até o dia 13 de novembro de 2023 para realizar a inscrição no certame.
O preenchimento da ficha de inscrição deve ser feito diretamente pelo site da Fundação Vunesp.
O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 59,00 a R$ 85,90 dependendo do cargo pretendido pelo candidato.
Quais as etapas de seleção?
O processo seletivo para a SPTrans contará com as seguintes etapas:
- Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
- Prova de redação de caráter eliminatório e classificatório.
- Teste prático profissional de caráter eliminatório e classificatório.
A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 21 de janeiro de 2024.
Clique aqui para ler o edital na íntegra e conferir maiores informações como o cronograma completo, o conteúdo programático das provas e as atribuições de cada cargo.
