Saiu edital. A Prefeitura de Seritinga, Estado de Minas Gerais, faz saber aos interessados a abertura de concurso público (Concurso Seritinga MG 2017) para preencher 32 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio e superior). Do quantitativo de vagas, 02 (duas) serão reservadas aos portadores de necessidades especiais.
Os salários oferecidos pelo concurso de Seritinga/MG 2017 oscilam entre R$ 937,00 e R$ 7.347,20, a depender do cargo. As vagas são destinadas aos cargos de Operador de Máquinas e Motorista.
Cargos e Vagas Concurso de Seritinga MG
As vagas abertas são destinadas aos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais (8 vagas) e Motorista categoria “D” (5), Operador de Máquina (1), Auxiliar Administrativo (1), Auxiliar de Educação (1), Auxiliar de Enfermagem (1). Bioquímico (1), Fisioterapeuta (1), Médico Clínico Geral (1), Médico Ginecologista (1), Odontólogo (1), Professor da disciplina de Educação Física (1 vaga), Professor de Artes (1), Professor da disciplina de Ciências (1), Professor de Educação Religiosa (1), Professor da disciplina de Geografia (1), Professor de Inglês (1), Professor de Língua Portuguesa (01), Professor de História (1) e Professor de Matemática (1).
Inscrição Concurso de Seritinga MG 2017
Os interessados em concorrer a uma das vagas no concurso de Seritinga/MG 2017 poderão se inscrever entre 14 horas do dia 02 de maio às 17 horas do dia 08 de junho de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora (www.idecan.org.br). A taxa de inscrição oscila entre R$40,00 e R$70,00.
Avaliações
Os inscritos no concurso serão avaliados por provas objetivas (todos), prova de títulos (somente cargos da educação) e prática (somente cargos de operador de máquinas e motorista). As avaliações objetivas serão aplicadas na data prevista de 16 de julho de 2017 em Seritinga (MG).
A prova escrita objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, constará de 30 (trinta) questões para os cargos de nível fundamental completo e incompleto e 40 (quarenta) questões para os demais cargos, valendo 1 (um) ponto cada questão, e terá pontuação total variando do mínimo de 0 (zero) ponto ao máximo de 30 (trinta) ou 40 (quarenta) pontos.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de múltipla escolha, desde que tenha obtido pontuação diferente de 0 (zero) em todas as disciplinas. As questões das provas objetivas serão do tipo múltipla escolha, com 4 (quatro) opções (A a D) e uma única resposta correta.
A validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração Municipal.
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