O Tribunal de Justiça do Pará (TJ PA) deu um passo importante rumo à realização de seu novo concurso público: foi oficializada a contratação do Cebraspe como banca organizadora da seleção para a área de Apoio.
A informação consta no Diário Oficial do Estado (DOE) desta terça-feira, 17 de junho.
Com isso, o edital do concurso deve ser publicado nas próximas semanas, contendo todos os detalhes sobre as inscrições, datas e etapas.
Estamos falando de 50 vagas imediatas, mais a formação de um cadastro reserva. Os cargos ofertados são para oficial de justiça, analista judiciário em diversas áreas
As cidades com aplicação de prova são Altamira, Belém, Marabá, Paragominas, Redenção e Santarém
Detalhando os cargos
De acordo com as informações preliminares, cada cargo indicado neste concurso vai contar com uma lógica diferente. Entenda abaixo:
Oficial de Justiça
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- Avaliador: cadastro de reserva
Analista Judiciário – diversas áreas
- Administrativa: 1 vaga + cadastro
- Serviço Social: 3 vagas + cadastro
- Pedagogia: 3 vagas + cadastro
- Psicologia: 4 vagas + cadastro
- Direito: 30 vagas + cadastro
- E mais: Administração, Arquitetura, Análise de Sistemas, Análise de Suporte, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Enfermagem, Engenharia Civil, Elétrica e Mecânica, Estatística, Fiscal de Arrecadação, Medicina e Psiquiatria (todos com cadastro de reserva ou uma vaga).
E os salários do concurso?
A remuneração inicial já chama atenção:
- Oficial de justiça: R$ 14.171,62
- Analistas em Psicologia, Serviço Social e Pedagogia: R$ 11.904,16
- Demais especialidades de analista: R$ 10.203,57
Além do salário base, os servidores têm direito a:
- Gratificação de risco de vida (70% para oficiais de justiça; 30% para psicologia, serviço social e pedagogia)
- Auxílio-alimentação de R$ 3.200
- Adicional de qualificação: 15% (especialização), 20% (mestrado) ou 25% (doutorado)
A carga horária será de 30 horas semanais, com exceção das áreas de Medicina e Odontologia, que terão jornada de 20 horas.
Entendendo as etapas do concurso
Ainda tomando como base as informações preliminares, pode-se dizer que a seleção será composta por:
- Provas objetivas
- Prova discursiva
- Avaliação de títulos
As provas objetivas devem seguir o modelo tradicional do Cebraspe, com 120 itens tipo “certo” ou “errado”, divididos entre:
- 50 de Conhecimentos Gerais
- 70 de Conhecimentos Específicos
O edital reserva:
- 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD)
- 20% para candidatos autodeclarados pretos ou pardos
- 3% para candidatos indígenas
Outros concursos
Mas se engana quem pensa que este é o único concurso que chama atenção do público no Pará. Neste momento, uma série de outros certames estão abertos ou previstos para as próximas semanas.
Para ajudar no seu processo de procura, listamos abaixo um grupo com os concursos abertos no estado do Pará neste momento. Mas é importante correr para não perder os prazos.
| Órgão | Vagas |
|---|---|
| Polícia Federal | 1.000 |
| Exército CFO 2026 | 171 |
| Prefeitura de Mocajuba | 123 |
Agora, você pode conferir uma lista de concursos previstos também para o estado do Pará neste momento. Note que eles ainda não estão com os editais publicados, mas essa publicação pode ser feita a qualquer momento:
| Banco do Brasil
previsto
|
7.200 |
| CNU
previsto
|
2.021 |
| INSS
previsto
|
Várias |
| Receita Federal
previsto
|
Várias |
| CRN 7ª Região
previsto
|
Várias |
| FHCGV PA
previsto
|
Várias |
| IBGE
previsto
|
9.580 |
| Marinha
previsto
|
11 |
| Marinha
previsto
|
91 |
| Prefeitura de Santarém
previsto
|
Várias |
| SEDUC PA
previsto
|
Várias |
| SUDAM – Superintendência do Desenvolvimento da Amazônia
previsto
|
Várias |
| TJ PA
previsto
|
Várias |
| UNIFESSPA
previsto
|
Várias |
Lula aumentou cotas
Em uma cerimônia fechada no Palácio do Planalto, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou, nesta terça-feira (3), a lei que amplia o percentual de cotas raciais em concursos públicos federais.
A reserva, antes de 20%, passa a ser de 30% das vagas destinadas a pessoas negras. A nova legislação também inclui indígenas e quilombolas no sistema de cotas, adotando modelo semelhante ao utilizado nas universidades federais.
A medida vale para concursos de órgãos do governo federal, autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.
Durante a solenidade, Lula afirmou que o objetivo da lei é garantir uma administração pública mais representativa da população brasileira:
“Ainda temos poucas mulheres, ainda temos poucos negros, ainda não temos quase que nenhum indígena. Isso é resultado de uma briga que a gente precisa fazer todo santo dia”, declarou o presidente.
