A Fundação Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro tem expectativa de abrir um novo edital de concurso (Concurso CEPERJ 2019) em breve. Foi publicado no Diário Oficial do Estado, edição do dia 03 de junho, uma portaria que designa membros para comissão de avaliação da necessidade de realização de concurso para preenchimento do quadro de servidores efetivos. O documento é assinado pela presidente da instituição, Márcia Cristiane de Andrade.
O grupo de trabalho é composto por quatro funcionários do quadro de servidores, sendo um presidente, um vice-presidente, um membro e um secretário.
O concurso público da Fundação CEPERJ é aguardado desde 2014, quando o certame foi autorizado. Naquele ano, o edital foi adiado para 2015 e, até então, não chegou a ser realizado.
O concurso
O concurso da Fundação CEPERJ tinha expectativa de ser publicado com 61 vagas. Na ocasião, as chances eram esperadas para cargos de ensino médio e superior, com salários de R$1.751,11 e R$3.502,31, respectivamente, mais gratificações por qualificação.
Para nível médio, o salário poderia chegar a R$ 1.876,11 mensais, se considerado o acréscimo de R$ 125 em caso de formação superior. Para técnico de nível superior, a gratificação seria de R$ 210 para especialistas, R$ 420 para mestres e R$840 para doutores. As jornadas de trabalhos seriam de 40 horas.
As vagas do concurso tinham previsão de serem dividas entre os cargos de técnico administrativo – nível médio (30) e técnico superior – graduados em diversas áreas (31). As áreas mais cotadas eram de Análise de Sistemas, Ciências Sociais, Design Gráfico, Economia, Estatística, Geografia e Pedagogia.
O concurso iria contar com provas objetivas (para todos) e avaliação de títulos (somente para os graduados). O exame objetivo iria abordar os conteúdos de Português, Matemática e Noções de Administração Pública, entre outras matérias.
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Com o retorno dos preparativos do concurso, a expectativa é que o quantitativo de vagas do certame seja ainda maior, uma vez que o número de cargos vagos pode ter aumentado.
Em 2015, o então presidente Ceperj, Delmo Morani, falou ao site Folha Dirigida sobre o alto quantitativo de servidores aptos a se aposenta. “Temos uma grande quantidade de servidores efetivos que já estão em vias de se aposentar, mas que ainda estão em plena capacidade de produção e têm muito a dar. A outra questão é, como nosso projeto é de crescimento, de novas áreas de atuação, precisaremos reforçar o quadro, pela substituição dos aposentados e pela necessidade de acrescentar novos componentes a esse time”, disse na ocasião.
