A Caixa Econômica Federal (CEF) foi condenada em mais de R$1 milhão devido à terceirização de mão de obra na empresa. A decisão, tomada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), dada em um julgamento individual, entendeu que o banco preteriu candidatos aprovados no concurso de 2014, contratando terceirizados.
De acordo com o texto da ação, feito por uma candidata aprovada, a Caixa teria se valido de mão de obra terceirizada para exercer atividades típicas do técnico bancário, mesmo cargo pelo qual a candidata buscava sua convocação para assumir a vaga. O processo considerou a licitude (ou não) da terceirização e se essa prática prejudicou o direito ao chamamento dos aprovados. As informações foram confirmadas pelo site Folha Dirigida.
“A terceirização de serviços típicos de bancário, em preterição aos candidatos aprovados em cadastro reserva, gera ofensa direta à constituição e uma agressão a direitos fundamentais de centenas de pessoas. Não é possível que diante de tanta ilegalidade cometida, o judiciário lhe dê guarida, argumentando que o faz em nome da preservação da ordem jurídica”, diz o trecho da manifestação do Ministério Público do Trabalho.
De acordo com a decisão tomada pelo TRT, considerando o necessário caráter punitivo, fixado para o efeito de gerar desestímulo à continuidade da prática ilegal, a Caixa foi condenada a pagar uma indenização por dano social de R$1 milhão. Além disso, uma indenização por dano moral, fixada em R$50 mil, também foi aplicada.
Banco assinou contrato de 800 deficientes
A Caixa Econômica Federal assinou o contrato com os 800 candidatos com deficiência aprovados no último concurso público, realizado em 2014. Na segunda-feira, 15 de julho, foi realizada uma cerimônia para recebimento dos novos servidores. A expectativa é que os funcionários iniciem os trabalhos em agosto.
O evento de convocação ocorreu na Universidade Caixa em Brasília, com a presença do presidente da Caixa, Pedro Guimarães, e da primeira-dama do Brasil, Michelle Bolsonaro.
As novas contratações têm, como objetivo, reforçar o atendimento em agências bancárias espalhadas entre todas as regiões do Brasil, com prioridade para as cidades de interior. Em maio, a Justiça do Trabalho ordenou que a Caixa cumpra a Lei de Cotas, devendo chamar 2.500 deficientes.
Concurso Caixa: Como são as seleções?
O conteúdo cobrado é considerado pelos candidatos um pouco extenso. Com isso, é imprescindível iniciar a preparação o quanto antes. Acredita-se que o concurso de Técnico Bancário da Caixa mantenha o conteúdo de seleções anteriores. O cargo de Técnico Bancário tem requisito de certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Cargo de Técnico Bancário – Missão: atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, incluindo a comercialização de produtos e serviços, efetivação de cálculos e controles numéricos, inserção 2 e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e auxílio em sua manutenção e em seu aperfeiçoamento, bem como realização de operações de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.
Atribuições: prestar atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público; efetuar todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na Unidade; operar microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na Unidade; instruir, relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua Unidade; efetuar cálculos diversos referentes às operações, programas e serviços da CAIXA; elaborar e redigir correspondências internas e(ou) destinadas aos clientes e ao público; preparar o movimento diário; manter atualizadas operações, programas e serviços implantados eletronicamente; dar andamento em processos e documentos tramitados na Unidade; realizar trabalho relativo à edição de textos e planilhas eletrônicas, arquivo, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais; elaborar e preparar mapas, gráficos, relatórios e outros documentos, quando solicitado; realizar outras atribuições correlatas; divulgar e promover a venda dos produtos da CAIXA.
Benefícios
Os aprovados no concurso da Caixa fazem jus a possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação; possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. A jornada de trabalho será de 6 horas diárias, totalizando 30 horas por semana.
Salários
O aprovado no concurso recebe salário inicial é de R$ 3.622,40, sendo R$ 2.428,80 de vencimento-base, R$ 652,08 de auxílio-alimentação, R$ 491,52 de cesta-alimentação e R$ 50 de vale-cultura. Além de oportunidades para nível médio, a CEF também conta com em seu quadro de servidores, oportunidades para engenheiro, nas áreas Agronômica, Civil, Elétrica e Mecânica, e duas de médico do trabalho, com salários de R$ 8.948,32 e R$ 4.928,32, respectivamente. Além da graduação específica, exige-se registro no respectivo conselho profissional.
Provas do Concurso Caixa e Conteúdos cobrados
Os inscritos no concurso são avaliados por provas objetivas e discursivas, tendo duração de 04 horas e 30 minutos. Os locais e horários de provas são disponibilizados com antecedência. A prova objetiva, conforme o último edital divulgado pelo Cespe, foi constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o código E, que deverá ser preenchido pelo(a) candidato(a) caso julgue o item ERRADO.
