Mais um processo seletivo na praça. Desta vez, as chances são ofertas por uma Companhia de Trens e para vários cargos.
Trata-se da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos de São Paulo (CPTM SP).
Vagas processo seletivo
As chances são para:
- áreas de Administração, Administração Pública, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação e Marketing, Design Gráfico, Direito, Enfermagem, Engenharia de Agrimensura, Engenharia Ambiental, Engenharia de Automação,
- Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicação, Informática, Jornalismo, Logística, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Secretariado, Secretariado Executivo, Tecnologia em Secretariado e Transporte Terrestre.
As vagas no mais recente processo seletivo da CPTM (Companhia Paulista de Trens Metropolitanos) em São Paulo estão distribuídas em várias regiões da cidade de São Paulo.
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QUERO ENTRAR AGORA →Os candidatos selecionados receberão uma bolsa-auxílio no valor de R$ 984,06 por mês, com uma carga horária de 30 horas semanais. Além disso, a CPTM oferece um auxílio-transporte no valor de R$ 184,80 por mês para ajudar com as despesas de locomoção.
Os selecionados também terão direito a um auxílio-refeição no valor de R$ 1.104,33 por mês, que contribuirá para as despesas alimentares durante o período de trabalho. Esses benefícios visam tornar a oferta de emprego mais atrativa e proporcionar condições adequadas para os colaboradores desempenharem suas funções na CPTM.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da CPTM SP é composto por duas etapas principais: a inscrição e a prova on-line. A prova on-line estará disponível para todos os candidatos inscritos durante o período de inscrição.
O conteúdo programático da prova abrangerá duas áreas principais: língua portuguesa, com 10 questões, e conhecimentos gerais, também com 10 questões. A avaliação consistirá em questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada, sendo apenas uma delas a resposta correta.
Essa estrutura de prova visa avaliar o conhecimento e as habilidades dos candidatos em áreas relevantes para a função que estão buscando na CPTM SP, ao mesmo tempo em que oferece um processo de avaliação acessível e conveniente, que pode ser realizado on-line
Em situações de empate na classificação dos candidatos para as vagas de estágio na CPTM SP, o desempate seguirá uma série de critérios estabelecidos pela companhia.
Desempate
A ordem de prioridade para o desempate é a seguinte:
- Maior idade: O candidato mais velho terá preferência na classificação.
- Maior nota na prova de língua portuguesa: Se o empate persistir, a maior nota obtida na prova de língua portuguesa será considerada.
- Maior nota na prova de conhecimentos gerais: Em caso de persistência do empate, a maior nota na prova de conhecimentos gerais será o critério de desempate.
- Inscrição mais antiga: Se, mesmo após os critérios anteriores, o empate persistir, a data de inscrição mais antiga será usada como último critério de desempate.
A convocação dos estudantes será feita com base na lista de classificação definitiva, respeitando a oferta de vagas disponíveis pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos de São Paulo. Isso assegura um processo justo e transparente na seleção de estagiários, com critérios claros para resolver empates.
Como se inscrever neste processo seletivo
Os interessados poderão se inscrever por meio do site https://pp.ciee.org.br/11421 e efetuar a inscrição até o dia 16 de outubro. Vale ressaltar que a seletiva é composta pelas etapas de inscrição e prova on-line, que ficará disponível para todos os candidatos inscritos durante o período de inscrição.
Para se preparar
Preparar-se para entrevistas é crucial para aumentar suas chances de sucesso ao buscar um emprego ou participar de um processo seletivo. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se preparar:
- Pesquise a empresa para a qual você está sendo entrevistado. Conheça sua cultura, valores, missão, produtos/serviços e histórico. Isso demonstra seu interesse e preparação.
- Esteja pronto para discutir as informações do seu currículo, incluindo experiência de trabalho, educação e habilidades. Prepare exemplos específicos de suas realizações passadas.
- Antecipe perguntas que são frequentemente feitas em entrevistas, como “Fale-me sobre você”, “Quais são suas maiores forças e fraquezas”, “Por que você deseja trabalhar aqui”, entre outras. Pratique suas respostas para torná-las concisas e relevantes.
- Prepare exemplos de situações em que você superou desafios, alcançou metas ou liderou projetos. Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas.
- Tenha algumas perguntas preparadas para fazer ao entrevistador. Isso demonstra interesse e engajamento. Perguntas sobre a cultura da empresa, responsabilidades do cargo e expectativas são boas opções.
