Uma mudança estrutural na carreira de policiais e bombeiros militares avançou no Congresso e mexe diretamente com a remuneração dessas categorias em todo o país. A proposta aprovada nesta semana na Comissão de Direitos Humanos (CDH) cria um piso salarial nacional unificado, retirando dos Estados a liberdade total para definir os vencimentos mínimos desses profissionais.
A medida nasceu de uma sugestão popular no Portal e-Cidadania, recebeu mais de 20 mil apoios e agora avança como Proposta de Emenda à Constituição (PEC). O impacto atinge milhares de agentes de segurança pública, além de afetar o orçamento dos 26 Estados e do Distrito Federal, que terão prazo para ajustar a folha de pagamento.
O debate envolve risco profissional, desigualdade regional e a valorização de quem atua na linha de frente da segurança pública. Confira o que foi aprovado, o que ainda falta no trâmite e quais são os próximos passos da proposta no Senado.
O que mudou na aposentadoria de policiais e bombeiros
A CDH do Senado aprovou a transformação da Sugestão Legislativa 14/2020 em PEC. O texto cria um piso salarial nacional obrigatório para policiais militares e bombeiros militares em todo o território brasileiro.
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QUERO ENTRAR AGORA →Pela regra aprovada, Estados e Distrito Federal passam a ter a obrigação de pagar um valor mínimo padronizado. A justificativa central do projeto é tratar de forma igualitária profissionais que enfrentam os mesmos riscos, independentemente da unidade federativa em que atuam.
Origem da proposta
A matéria foi apresentada por um cidadão através do Portal e-Cidadania e alcançou 20.753 apoios formais, ultrapassando o mínimo exigido para análise legislativa. Esse é um dos casos em que a participação popular direta move o Congresso Nacional a discutir um tema específico.
A relatoria ficou com o senador Styvenson Valentim (PSDB-RN), que emitiu parecer favorável. Segundo o parlamentar, policiais compõem o grupo profissional com maior taxa de mortalidade em serviço no país.
Como ficaria o piso salarial nacional
O texto prevê que a União defina o valor mínimo a ser pago em todo o Brasil. Cada Estado precisará adequar seus planos de carreira ao novo patamar, respeitando o prazo fixado na futura legislação complementar.
A adequação deve ocorrer até o final do exercício financeiro em que a lei for publicada. Ou seja, se aprovada e sancionada em um ano, o ajuste precisa ser feito no mesmo ano fiscal.
Por que a unificação foi defendida
O relator sustentou que o risco da atividade é uniforme em todo o país. No parecer, Styvenson argumentou que a violência contra agentes de segurança não respeita fronteiras estaduais, e a vida de um profissional não tem valor diferente conforme a região onde ele trabalha.
A presidente da CDH, senadora Damares Alves (Republicanos-DF), reforçou o argumento ao citar o peso da participação popular na formulação da proposta e a necessidade de reconhecimento salarial uniforme para categorias que atuam em situações de risco diário.
Próximos passos da PEC no Senado
A matéria agora segue para análise da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), onde será avaliada quanto à admissibilidade e à legalidade do texto constitucional proposto.
Tramitação na CCJ
A CCJ funciona como um filtro jurídico. Os senadores da comissão verificam se a proposta respeita cláusulas pétreas da Constituição e se tem coerência com o restante do ordenamento jurídico. Só depois dessa etapa o texto pode ir ao Plenário.
Votação em Plenário
Por alterar a Constituição, a PEC exige quórum qualificado de 49 senadores, correspondente a três quintos da Casa. A aprovação precisa ocorrer em dois turnos de votação, com intervalo regimental entre eles.
Análise na Câmara dos Deputados
Após passar pelo Senado, a proposta será enviada à Câmara dos Deputados, onde seguirá rito semelhante: duas comissões de mérito e votação em dois turnos no Plenário, também com quórum qualificado. Só depois disso o texto pode ser promulgado.
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