Uma pesquisa divulgada pela empresa Robert Half, especializada em recrutamento e seleção, trouxe as projeções salariais para 2026 no mercado brasileiro. O levantamento abrange mais de 400 cargos e revela quais profissionais terão maior demanda, com salários iniciais que podem alcançar R$ 86.950, dependendo da função e do setor.
O estudo analisa oito áreas de atuação: tecnologia, finanças, engenharia, jurídico, vendas e marketing, mercado financeiro, seguros e alta gestão. Os valores apresentados referem-se apenas à remuneração base, excluindo bônus e benefícios, e baseiam-se em dados reais de profissionais conectados pela Robert Half a empregadores no Brasil.
Cargos com maiores remunerações previstas
Entre os cargos não executivos identificados pela pesquisa, destacam-se algumas posições pela combinação de alta demanda e remuneração expressiva:
- Controller (Finanças e Contabilidade): R$ 18.050 a R$ 39.850
- Engenheiro(a) de Inteligência Artificial (Tecnologia): R$ 19.500 a R$ 27.100
- Especialista de ESG (Mercado Financeiro): R$ 11.100 a R$ 16.700
- Engenheiro(a) de Aplicação/Vendas (Engenharia): R$ 10.000 a R$ 19.650
- Analista Atuarial (Seguros): R$ 11.400 a R$ 13.250
- Advogado(a) Empresarial/M&A Pleno (Jurídico – Escritórios): R$ 10.250 a R$ 16.650
Setores e suas demandas específicas
Tecnologia: educação, indústria e mercado financeiro
O setor tecnológico apresenta demanda concentrada em três segmentos principais. Os cargos mais procurados incluem analista de segurança da informação, analista de sistemas e arquiteto de software. As habilidades valorizadas envolvem cloud computing, data science, banco de dados, redes e desenvolvimento de software.
Profissionais que dominam segurança da informação, gestão de riscos e inteligência de mercado têm perspectivas de remunerações acima da média do setor, segundo dados compilados.
Finanças e Contabilidade: automotivo, bens de capital e energia
Os setores automotivo, de bens de capital e energia lideram as contratações na área financeira. Analistas contábeis/fiscais, controllers e coordenadores contábeis/fiscais representam os cargos em alta.
A pesquisa indica que competências em análise de dados, análise financeira e de negócios, além do domínio de inteligência artificial, são fundamentais. Aplicações de IA generativa, conhecimento tributário aprofundado e fluência em idiomas garantem diferenciação salarial.
Engenharia: infraestrutura e transformação industrial
O setor de engenharia concentra oportunidades nos segmentos automotivo, de infraestrutura e máquinas/equipamentos. Gerentes de melhoria contínua, gerentes de projetos e engenheiros de processos lideram a demanda.
Habilidades em melhoria contínua, controle de qualidade e gestão de projetos são essenciais. Profissionais com conhecimento em machine learning, engenharia de sistemas, gestão de inovação e big data encontram melhores perspectivas salariais.
Competências valorizadas pelo mercado
Combinação entre tecnologia e fator humano
Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul, observa que a tecnologia avança, mas o fator humano se torna o ativo mais valioso. Profissionais que combinam automação com capacidade decisória e habilidades de negociação apresentam vantagem competitiva.
As projeções salariais variam conforme experiência e qualificação, com especializações e domínio de ferramentas como inteligência artificial generativa representando diferenciais decisivos no mercado.
Mercado financeiro e seguros
Asset managers, fundos de private equity, bancos digitais e fintechs buscam analistas de M&A e associates em risco de mercado e crédito. As competências valorizadas incluem finanças corporativas, gestão de riscos e regulamentação financeira.
No setor de seguros, corretoras, consultorias de benefícios, healthtechs e insurtechs procuram analistas de finanças IFRS 17, analistas de riscos e gerentes atuariais. O conhecimento em normas internacionais, modelagem de riscos e ciência de dados aplicada a sinistros define os profissionais mais bem remunerados.
Vendas, Marketing e Jurídico
Empresas de alimentos e bebidas, B2C e energia lideram contratações em vendas e marketing. Analistas de vendas internas, coordenadores e gerentes de marketing são os cargos mais demandados. Prospecção, negociação e análise de dados representam habilidades essenciais.
No setor jurídico, escritórios e empresas de alimentos, bebidas e logística buscam advogados trabalhistas, tributários e especialistas em M&A. A elaboração de contratos, redação jurídica e visão de negócios são competências fundamentais, conforme detalhado em estudos do mercado.
Interpretação das faixas salariais
A pesquisa estabelece três níveis salariais para cada cargo. O salário inicial aplica-se a candidatos novos no trabalho ou desenvolvendo habilidades. O salário intermediário contempla profissionais com qualificação e experiência moderadas. O salário final destina-se a especialistas experientes com certificações.
O porte empresarial influencia as remunerações. Empresas com faturamento superior a R$ 500 milhões são classificadas como grandes e geralmente oferecem os valores mais elevados das faixas apresentadas. Para profissões jurídicas, as letras indicam o tamanho dos escritórios.
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