A Zmes, empresa que é uma mistura de agência com consultoria que com apenas 2 anos e já conta com quase 100 pessoas e já conquistou grandes clientes como Eudora, iFood, Claro, Raia Drogasil, Hypera e entre outras, está atrás de novos funcionários. Dito isso, antes de falar mais sobre, conheça a lista de vagas disponíveis:
- Analista de BI – São Paulo – SP- Efetivo;
- Analista de Digital Analytics – São Paulo – SP – Efetivo;
- Analista de Growth Media Júnior – São Paulo – Efetivo;
- Analista de Growth Media Pleno – São Paulo – Efetivo;
- Analista de Growth Media Sênior – São Paulo – Efetivo;
- Assistente de Arte – São Paulo – Efetivo;
- Back End Sênior – PHP – São Paulo – Efetivo;
- Banco de Talentos – São Paulo – SP;
- Banco de Talentos – Diretor(a) de Arte – São Paulo – SP;
- Business Analyst Intern – São Paulo – SP – Estágio;
- Desenvolvedor Front End – São Paulo – Efetivo;
- Diretor de Arte – São Paulo – Efetivo;
- Especialista de Business Intelligence (BI) – São Paulo – Efetivo;
- Especialista de Growth Media – São Paulo – Efetivo;
- Especialista de Search Engine Marketing (SEM) – São Paulo – SP – Efetivo;
- Gerente de Departamento Pessoal & Employee Experience – São Paulo – SP – Efetivo;
- Gerente de Growth Media – São Paulo – Efetivo;
- Redator(a) Sênior – São Paulo – Efetivo;
- Social Listening e Trend Hunter – São Paulo – Efetivo;
- UX/UI Designer – São Paulo – Efetivo.
Mais sobre a Zmes e como se candidatar
Agora que já foi possível verificar a lista de cargos, a inscrição acontece de forma bastante intuitiva e rápida. Você só precisa acessar esse link para ir automaticamente à página do 99empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.
Sobre a Zmes, vale frisar que a companhia nasce da crença que a performance máxima em marketing só é atingida quando três áreas de conhecimento trabalham de forma integrada, formando uma só cultura, algo que não existe hoje nas alternativas oferecidas pelo mercado.
Além disso, a companhia deve muito a uma grande mistura de pessoas com diversos perfis, talentos e bagagens, que geram impacto no cliente, agem com iniciativa e colaboração, solucionam problemas e desenvolvem habilidades.
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