O salário mínimo é a remuneração básica de milhares de cidadãos brasileiros. A quantia costuma ser referencial para trabalhadores e beneficiários da Previdência Social, por exemplo. Em razão disso, quanto alterado, automaticamente essas medidas também são corrigidas.
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O piso é defino conforme a inflação acumulada no ano anterior, medido pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Diante disso, anualmente o salário mínimo deve ser corrigido para garantir o poder de compra do cidadão.
Na última projeção do INPC, um índice de 9,1% foi estimado para encerrar o ano de 2021. Considerando esse número, o piso nacional passará de R$ 1.100 para R$ 1.200, em 2022.
Medidas que serão reajustadas em 2022 devido ao novo salário mínimo
Abono PIS/Pasep
O abono salarial PIS/Pasep concede aos trabalhadores de direito uma parcela máxima equivalente a um salário mínimo em vigência. Desta forma, quando corrigido o piso, também é alterado o valor do benefício. Caso a inflação seja confirmada em 9,1%, o abono terá o valor máximo de R$ 1.200.
Quando o cidadão trabalha durante um mês no ano-base, por exemplo, ele recebe 1/12 do salário mínimo, isso porque, o piso é dividido em 12 vezes, o que corresponde a cada mês no ano. Desta forma, a cada mês trabalhado, o titular recebe um abono proporcional ao seu período de exercício.
Seguro desemprego
O seguro desemprego por sua vez é calculado de acordo com os últimos 3 salários recebidos pelo trabalhador. Ele é repassado em 3 a 5 parcelas conforme a quantidade de vezes que ele já foi solicitado pelo trabalhador, sendo o valor mínimo igual ao salário mínimo em vigência, R$ 1.200 previsto para 2022.
Benefícios do INSS
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), por lei não pode conceder um benefício inferior ao piso nacional em vigência para seus segurados. Desta forma, o salário mínimo é considerado o abono mínimo disponibilizado pela autarquia.
Neste sentido, caso o valor de R$ 1.200 seja realmente definido em 2022, o salário base do INSS será equivalente a mesma quantia, e o teto passará de 6.433,57 para R$ 6.546 no próximo ano. Confira os benefícios que costumam ser iguais ao piso nacional:
- Aposentadorias;
- Benefício por incapacidade temporária (Auxílio-doença);
- Auxílio-acidente;
- Licença-maternidade;
- Pensão por morte.
