A prefeitura de Patos, no Sertão da Paraíba, acaba de anunciar um novo concurso público com 215 vagas imediatas para diferentes áreas.
A seleção também prevê outras 375 vagas para formação de cadastro reserva, ampliando as chances de ingresso no serviço público na região.
A organização do certame será responsabilidade do Idecan (Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional), uma banca já conhecida na realização de concursos em diversos estados.
Sobre as vagas do concurso
Tomando como base as informações divulgadas pela própria prefeitura, pode-se dizer que as vagas para este concurso serão divididas da seguinte forma:
- Nível médio: Guarda Civil e outros cargos ainda não especificados.
- Nível superior: Professor, Médico, Terapeuta Ocupacional, Fonoaudiólogo e demais funções.
Sobre a quantidade de vagas, ficou definido que:
- 215 imediatas
- 375 para cadastro de reserva
A taxa de inscrição é de R$ 110 para nível médio e de R$ 150 para nível superior. Naturalmente, haverá possibilidade de solicitação de isenção para alguns grupos sociais, como as pessoas que fazem parte do Cadúnico do governo federal
O que ainda falta ser divulgado
Considerando as informações que ainda não foram divulgadas pela prefeitura, e pela banca organzadora, pode-se dizer que resta saber:
- A data de lançamento do edital, prevista para as próximas semanas.
- O cronograma completo de inscrições e provas.
- Informações sobre salários, carga horária e etapas do processo seletivo.
A expectativa é que, por abranger diferentes níveis de escolaridade e contar com número expressivo de vagas, o concurso atraia candidatos de diversos municípios da Paraíba e estados vizinhos.
A divulgação oficial do edital deve detalhar todos os critérios para participação, atribuições dos cargos e benefícios.
A recomendação para os interessados é ficar atento ao site da banca organizadora (Idecan) e aos canais oficiais da Prefeitura de Patos para acompanhar as próximas atualizações.
Outros concursos
Enquanto o concurso da prefeitura de Patos não fica pronto, os concurseiros podem considerar a realização de outros certames distribuídos não muito lontge dali.
Neste momento, o estado da Paraíba conta com uma série de concursos abertos e previstos para os próximos meses. Algum deles pode ser a sua cara.
Para ajudar no processo de identificação dos certames, listamos abaixo um grupo com os concursos abertos neste momento no estado da Paraíba. Mas é preciso ter atenção para não deixar os prazos passarem.
| Órgão | Vagas |
|---|---|
| CREFITO 1ª Região | 129 |
| Prefeitura de Nova Palmeira | 97 |
| Prefeitura de Vieirópolis | 5 |
| SECULT | 33 |
Agora, você pode conferir a lista completa e atualizada de concursos previstos também considerando apenas o estado da Paraíba:
| Banco do Brasil previsto
|
7.200 |
| CNU
previsto
|
2.021 |
| INSS previsto
|
Várias |
| Receita Federal
previsto
|
Várias |
| Câmara de João Pessoa
previsto
|
Várias |
| COREN
previsto
|
Várias |
| CREFITO 1ª Região
previsto
|
Várias |
| IBGE
previsto
|
9.580 |
| IDR Paraná
previsto
|
422 |
| Marinha
previsto
|
11 |
| Marinha
previsto
|
91 |
| Polícia Penal PB
previsto
|
1.000 |
Lula anunciou mudanças
Em uma cerimônia fechada no Palácio do Planalto, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou, nesta terça-feira (3), a lei que amplia o percentual de cotas raciais em concursos públicos federais.
A reserva, antes de 20%, passa a ser de 30% das vagas destinadas a pessoas negras. A nova legislação também inclui indígenas e quilombolas no sistema de cotas, adotando modelo semelhante ao utilizado nas universidades federais.
A medida vale para concursos de órgãos do governo federal, autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.
Durante a solenidade, Lula afirmou que o objetivo da lei é garantir uma administração pública mais representativa da população brasileira:
“Ainda temos poucas mulheres, ainda temos poucos negros, ainda não temos quase que nenhum indígena. Isso é resultado de uma briga que a gente precisa fazer todo santo dia”, declarou o presidente.
A validade da lei será de 10 anos, com revisão prevista para 2035. Candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos poderão concorrer também na ampla concorrência.
Os editais deverão prever procedimentos de verificação da autodeclaração racial, com base em características fenotípicas.
