De acordo com um estudo, experiência profissional e as habilidades técnicas foram os fatores que mais contaram na hora de conseguir uma vaga de emprego.
Os dados são do Gupy, uma empresa de recrutamento que usa tecnologia e o oferece uma plataforma para diversas empresas.
Veja abaixo quais os principais requisitos levados em consideração em cada setor:
Vaga de emprego de Saúde
- Experiência Profissional: 26,52%
- Testes de habilidades técnicas: 20,64%
- Nível de formação: 10,26%
- Indicação (de outro funcionário): 6,82%
- Habilidades Comportamentais: 3,51%
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- Experiência Profissional: 25,87%
- Sentido geral do currículo: 17,31%
- Testes de habilidades técnicas: 13,36%
- Nível de formação: 11,06%
- Habilidades Comportamentais: 5,99%
Tecnologia da informação
- Experiência Profissional: 23,54%
- Cursos livres e Habilidades: 18,34%
- Testes de habilidades técnicas: 14,46%
- Formação: 12,06%
- Idiomas: 5,20%
Telecomunicações
- Testes de habilidades técnicas: 25,35%
- Experiência Profissional: 20,55%
- Sentido geral do currículo: 15,72%
- Formação: 10,58%
- Habilidades Comportamentais: 4,04%
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Agronegócio
- Habilidades Técnicas: 24,57%
- Formação: 22,68%
- Experiência Profissional: 21,57%
- Distância: 12,44%
- Testes de habilidades técnicas: 4,95%
Entenda as vagas de emprego e contratações
A CEO da Gupy, Mariana Dias, aponta que a vaga de emprego no setor de saúde a experiência é importante justamente por lidar com vidas.
Já na área de telecomunicação o requisito técnico é fundamental e agronegócio de acordo com a formação do candidato
Já o setor de tecnologia dá destaque para formações alternativas devido a necessidade de atualização constante que a profissão pede.
“Está cada vez mais claro que, independente do nível de formação ou da universidade em que estudou, a formação profissional já não é um diferencial tão competitivo frente às experiências vividas pelos profissionais. É importante frisar que, quando falamos de experiências, não se trata apenas de carreiras lineares, na mesma área de atuação. A atuação em outras áreas e até mesmo em trabalhos voluntários também são importantes, pois ajudam os profissionais a desenvolverem diferentes habilidades técnicas e comportamentais, a soft skills, que podem servir para diferentes áreas de atuação”, afirma.
Veja também uma análise vagas de emprego X tamanho de empresa
Grandes empresas
- Testes técnicos: 26,03%
- Experiência Profissional: 20,50%
- Cursos livres e Habilidades): 14,86%
- Formação: 10,07%
Médias empresas
- Experiência Profissional: 22,74%
- Testes técnicos: 22,09%
- Cursos livres e Habilidades: 15,32%
- Formação: 11,10%
Pequenas empresas
- Experiência Profissional: 24,87%
- Testes técnicos: 23%
- Cursos livres e Habilidades: 14,86%
- Formação: 11,71%
- Distância: 7,54%
