Sebrae: SAIU edital com vagas imediatas e CR; salários até R$ 18 MIL

O Sebrae –  Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas- anuncia que saiu edital com excelentes salários e vários cargos.

Confira detalhes e se inscreva. Não perca esta oportunidade.

Concurso Sebrae

O edital do novo concurso Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) foi publicado, e as inscrições estarão abertas a partir do dia 22 de julho, com uma taxa de R$ 50,00.

O processo seletivo oferece 11 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva (CR), com remunerações que variam entre R$ 14.929,44 e R$ 18.774,07, dependendo do cargo.

A prova será realizada no dia 8 de setembro.

Salários do concurso Sebrae

Os cargos disponíveis e suas respectivas remunerações são:

• Analista Técnico II – Cerimonial e Eventos: R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Design de Experiência do Usuário: R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Design: R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Comércio Exterior: R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Políticas Públicas em Educação: R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Processo Legislativo: R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Proposição Parlamentar: R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Dados – Business Intelligence: R$ 18.774,07
• Analista Técnico II – Infraestrutura de Rede: R$ 18.774,07
• Analista Técnico II – Governança de TI: R$ 18.774,07
• Analista Técnico II – Desenvolvimento de Software: R$ 18.774,07
• Analista Técnico II – Banco de Dados: R$ 18.774,07
• Analista Técnico II – Infraestrutura e Sistemas Operacionais: R$ 18.774,07
• Analista Técnico II – Cientista de Dados: R$ 18.774,07

Quais são os requisitos do edital Sebrae?

Para cada perfil de Analista Técnico II, os requisitos obrigatórios são:

• Analista Técnico II – Cerimonial e Eventos:
  • Formação superior completa nas áreas de Eventos, Turismo, Marketing, Cerimonial e Protocolo, Relações Públicas ou Comunicação.
  • Pós-graduação completa com pelo menos 360 horas nas mesmas áreas mencionadas.
  • Experiência mínima de seis meses em cerimonial e protocolo, organização e planejamento de eventos corporativos de âmbito nacional, eventos para no mínimo 500 pessoas, presenciais, online e híbridos.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
  • Fluência em inglês ou espanhol.
• Analista Técnico II – Design de Experiência do Usuário:
  • Formação superior completa nas áreas de Design Gráfico, Design de Produto, Ciência da Computação, Engenharia de Software, entre outras relacionadas.
  • Pós-graduação completa com ênfase em Design de Experiência do Usuário ou Design de Interfaces.
  • Mínimo de seis meses de experiência como Designer de Experiência do Usuário ou Designer de Interfaces de produtos digitais.
• Analista Técnico II – Design:
  • Formação superior completa em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Design ou Marketing.
  • Experiência mínima de seis meses em elaboração de estratégias de comunicação, gestão de projetos de comunicação promocional, produção de peças de comunicação como cards, infográficos, vídeos, produção de textos com storytelling e/ou copywriting, edição e finalização de vídeos.
• Analista Técnico II – Comércio Exterior:
  • Formação superior completa em qualquer área.
  • Pós-graduação completa com carga horária mínima de 360 horas, reconhecida pelo MEC.
• Analista Técnico II – Políticas Públicas em Educação:
  • Formação superior completa em qualquer área.
  • Pós-graduação completa com ênfase em Educação ou Políticas Públicas.
• Analista Técnico II – Processo Legislativo:
  • Formação superior completa em qualquer área.
  • Pós-graduação completa com carga horária mínima de 360 horas, reconhecida pelo MEC.
• Analista Técnico II – Proposição Parlamentar:
  • Formação superior completa em Direito.
  • Pós-graduação completa com ênfase em Direito Legislativo, Direito Tributário ou Direito Empresarial.
• Analista Técnico II – Dados – Business Intelligence:
  • Formação superior completa em qualquer área.
  • Pós-graduação completa com ênfase em qualquer área do conhecimento.
• Analista Técnico II – Infraestrutura de Rede:
  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação.
  • Pós-graduação completa com ênfase em infraestrutura e/ou segurança da informação.
• Analista Técnico II – Governança de Tecnologia da Informação:
  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação.
  • Pós-graduação completa com ênfase em Gestão e Governança de Tecnologia da Informação.
• Analista Técnico II – Desenvolvimento de Software:
  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação.
  • Pós-graduação completa com ênfase em Tecnologia da Informação.
• Analista Técnico II – Banco de Dados:
  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação.
  • Pós-graduação completa com ênfase em infraestrutura e/ou banco de dados.
• Analista Técnico II – Infraestrutura e Sistemas Operacionais:
  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação.
  • Pós-graduação completa com ênfase em infraestrutura e/ou segurança da informação.
• Analista Técnico II – Cientista de Dados:
  • Formação superior completa em Estatística, Ciência da Computação ou Engenharias.
  • Pós-graduação completa em qualquer área do conhecimento

Como se inscrever?

Os interessados poderão se inscrever entre os dias 22 de julho a 5 de agosto de 2024.

A taxa será de R$ 50,00. Cadastro feito pelo portal Cebraspe

Provas

O concurso Sebrae será dividido nas seguintes fases.

• Prova Objetiva: Esta fase contará com 50 questões de múltipla escolha, organizadas da seguinte forma:
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Conhecimentos do Sebrae: 5 questões
  • Conhecimentos Específicos: 35 questões

  Cada questão terá quatro alternativas (A, B, C e D), com apenas uma opção correta. A prova objetiva é eliminatória e classificatória, avaliando o domínio do candidato nas áreas solicitadas.

• Estudo de Caso: Nesta etapa, os candidatos deverão responder a uma questão discursiva, com um texto que deve ter entre 30 e 40 linhas. O estudo de caso será baseado em situações práticas e conhecimentos específicos relevantes para o cargo em disputa.
• Análise Curricular e Documental: A última fase do processo seletivo é dividida em duas partes:
  • Análise Curricular: Avaliação das qualificações e experiências declaradas pelos candidatos em seus currículos.
  • Análise Documental: Verificação da documentação apresentada para comprovar o atendimento aos requisitos exigidos para o cargo.