A Prefeitura anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preencher 20 vagas e formar uma reserva de cadastro. As inscrições começam nesta sexta-feira, 07 de fevereiro de 2025, e os interessados terão até o dia 12 do mesmo mês para se candidatar. Esta seleção visa contratar profissionais temporários para atender às necessidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Os candidatos selecionados trabalharão em regime de 40 horas semanais, com salários mensais variando entre R$ 1.676,89 e R$ 3.049,20, além de receberem vale refeição.
Detalhes das vagas oferecidas
Auxiliar de Serviços Gerais
O cargo de Auxiliar de Serviços Gerais é uma oportunidade para quem busca ingressar no serviço público municipal. As principais responsabilidades incluem:
- Manutenção da limpeza e organização das instalações municipais
- Auxílio em tarefas de apoio administrativo
- Realização de pequenos reparos e conservação de equipamentos
Para se candidatar a esta posição, é necessário ter, no mínimo, o ensino fundamental incompleto. O pagamento inicial para este cargo é de R$ 1.676,89, acrescido de vale refeição.
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QUERO ENTRAR AGORA →Agente de Controle de Vetores
Os Agentes de Controle de Vetores desempenham um papel fundamental na prevenção e controle de doenças transmitidas por vetores. Suas atribuições incluem:
- Realização de visitas domiciliares para inspeção e orientação
- Aplicação de medidas de controle de vetores
- Coleta de dados e elaboração de relatórios sobre as atividades realizadas
Para concorrer a esta vaga, é exigido o ensino médio completo. O pagamento inicial para os Agentes de Controle de Vetores é de R$ 3.049,20, além do vale refeição.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura será composto por duas etapas principais:
1. Análise curricular
Nesta primeira fase, a comissão avaliará os currículos e documentos enviados pelos candidatos. Serão considerados critérios como:
- Formação acadêmica
- Experiência profissional relacionada à carga
- Cursos de capacitação e aperfeiçoamento
A classificação será atribuída de acordo com uma tabela específica, detalhada no edital do processo seletivo.
2. Entrevista
Os candidatos aprovados na etapa de análise curricular serão convocados para a fase de entrevistas. Esta etapa está prevista para ocorrer entre os dias 24 e 27 de fevereiro de 2025.
Durante a entrevista, serão avaliados aspectos como:
- Conhecimentos específicos relacionados à carga
- Habilidades de comunicação
- Perfil comportamental
- Disponibilidade para o trabalho
É fundamental que os candidatos se preparem melhor para esta etapa, revisando informações sobre a área de atuação e sobre a Prefeitura.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Iguape, localizada no estado de São Paulo, é gratuito e será realizado exclusivamente por meio eletrônico. Os candidatos interessados ??deverão seguir os seguintes passos:
- Reunir toda a documentação necessária, conforme especificado no edital
- Digitalizar documentos em formato PDF
- Envie os arquivos para o e-mail seletivo@iguape.sp.gov.br
É importante ressaltar que as inscrições serão abertas apenas por um curto período, de 7 a 12 de fevereiro de 2025. Recomenda-se que os candidatos não os deixem para o último momento, evitando possíveis problemas técnicos ou congestionamento do sistema.
Documentação necessária
Para efetuar a inscrição no processo seletivo da Prefeitura de Iguape, os candidatos deverão preparar e enviar os seguintes documentos:
- Cópia do documento de identidade (RG ou CNH)
- Cópia do CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Certificado de escolaridade conforme exigido para a carga
- Currículo atualizado
- Documentos comprobatórios de experiência profissional (se houver)
Todos os documentos devem ser legíveis e em formato PDF. A falta de qualquer um dos documentos listados pode resultar na não homologação da inscrição.
Critérios de avaliação
A classificação final dos candidatos será baseada no soma das vitórias obtidas nas duas etapas do processo seletivo da Prefeitura de Iguape. Os critérios de avaliação incluem:
- Análise Curricular (peso 6)
- Formação acadêmica: até 3 pontos
- Experiência profissional: até 5 pontos
- Cursos de capacitação: até 2 pontos
- Entrevista (peso 4)
- Conhecimentos técnicos: até 4 pontos
- Habilidades comportamentais: até 3 pontos
- Comunicação e expressão: até 3 pontos
A pontuação máxima que um candidato pode obter é de 10 pontos. Em caso de empate, serão considerados critérios de desempate, como idade e tempo de experiência na área.
Divulgação dos resultados
A Prefeitura de Iguape divulgará os resultados do processo seletivo em etapas:
- Resultado preliminar da análise curricular
- Convocação para entrevistas
- Resultado final
Todas as informações serão publicadas no site oficial da Prefeitura de Iguape e no Diário Oficial do Município. É responsabilidade do candidato acompanhar as publicações e cumprir os prazos estabelecidos para recursos, caso necessário.
