A Prefeitura Municipal de Garopaba/SC anuncia novo edital de processo seletivo simplificado para preenchimento de 113 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior na administração municipal.
Confira abaixo as oportunidades:
Nível Fundamental/Alfabetizado: Vigilante (2), Motorista de Caminhão/Automóvel/Ônibus (8), Auxiliar de Serviços Gerais (9), Auxiliar de manutenção e conservação (12), Recepcionista (2), Cozinheiro CAPS, Almoxarife, Operador de Equipamentos (2) e Operador de Trator Agrícola (3);
Nível Médio/Técnico: Monitor de Oficina Terapêutica – Caps (1), Monitor de Oficina de Arte Terapia Teatro (1), Técnico em Edificações (1), Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias (3), Técnico de Enfermagem (15), Técnico de Raio-X (2), Auxiliar de Saúde Bucal (2), Agente de Fiscalização (2), Fiscal de Vigilância Sanitária (2);
Nível Superior: Médicos (15) (Ortopedista, Otorrinolaringologista, Pediatra, Dermatologista, ESF, Emergencista, Especialista em Cirurgia de Cabeça e Pescoço, Geriatra, Ginecologista/ Obstetra, Neurologista, Oftalmologista, Pneumologista, Psiquiatra e Urologista), Farmacêutico (1), Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista (1), Odontólogo (3), Psicólogo (5), Advogado, Assistente Social (6) e Educador Social – CRAS, Enfermeira (15).
Os salários oscilam entre R$ 739,67 a R$ 15.783,97, por carga horária de 8 a 40 horas semanais.
INSCRIÇÃO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre o período de 3 a 18 de março de 2021, no endereço eletrônico oficial da banca organizadora Faepesul, ou presencialmente, no posto de atendimento no Centro Comercial de Garopaba, situado na Avenida Prefeito João Orestes de Araújo, nº 276, Centro. O valor da inscrição oscila entre R$ 40,00 a R$ 80,00.
PROVAS
O processo seletivo consistirá com provas objetivas (caráter classificatório e eliminatório) com questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos. As avaliações serão aplicadas em data provável no dia 28 de março de 2021.
A seleção é válido por 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
