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Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas exige planejamentos estratégicos para que a empresa possa gerar valor interno e externo. Veja mais detalhes!

Veronica Stivanim por Veronica Stivanim
29 de janeiro de 2021, 21:44h
em Empreendedorismo
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Planejamentos estratégicos e crescimento da empresa amparado 

É de extrema importância para a empresa que viabilize planejamentos estratégicos no que tange a sua demanda dentro da gestão de pessoas. Haja vista que através das ações sobre a gestão de pessoas, a empresa pode melhorar seus fluxos e otimizar seus processos. Ao passo que retém talentos de forma orgânica.

Além disso, uma empresa que busca conhecimento precisa amparar demandas diversas, sendo a gestão de pessoas um desses pilares que amparam o crescimento de uma empresa, ainda que de forma indireta.

Gestão de pessoas e entregas que a empresa faz ao cliente

Sendo assim, uma empresa que gerencia o seu capital humano trabalha com pessoas mais motivadas e produtivas, sendo que há um repasse, ainda que intangível, ao cliente final.

Por isso, a gestão de pessoas é uma forma de cuidar do capital interno e gerenciar essas necessidades humanas, ao passo que também é uma forma de melhorar as entregas que a empresa faz ao seu cliente.

Portanto, atuar com sistemas de gestão totalmente atualizados, é uma das formas de corroborar e amparar essa objetividade.  Assim sendo, há várias possibilidades para essa gestão, como elaborar planos de carreiras, gestão de cargos salários e implementação de benefícios, dentre outros fatores que são pertinentes.

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Sendo assim, a empresa pode realizar um planejamento estratégico que ampare demandas futuras, de modo que conforme a empresa cresça, os funcionários também ganhem mais oportunidades internas.

Decerto que a gestão de pessoas é uma necessidade atual, e uma forma de tornar o ambiente colaborativo e eliminar fatores contraproducentes.

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Tags: A Nova Visão da Gestão de Pessoasempreendedorismogestão de pessoasplanejamento estrategico
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Veronica Stivanim

Veronica Stivanim

Redatora, Administradora, pós-graduada em Gestão Estratégica e pós-graduanda em Marketing Digital. Já são mais de 2.600 artigos escritos para o Notícias Concursos. S2 Autora de 5 livros: As cartas que eu não mandei – Chiado Books Lançamento disponível nas melhores livrarias e no site da Editora Chiado Books. Títulos disponíveis no site Clube de Autores: Eu pensei hoje... (Poemas) Gestão de pessoas é coisa de Jovem, Sim! (Administração/Gestão/RH) Contei, mas é segredo! (Contos) Resgatando meu amor (Romance) Todos estão disponíveis também na amazon.com.br/Livros-Veronica-Stivanim. Participante de várias antologias de diferentes editoras e colaboradora de sites literários. Atuação com empresas: Elaboração de treinamentos, desenvolvimento de textos para sites da organização (Institucional, Missão, Visão e Valores). Siga o Instagram abaixo (@autoraveronicastivanim) e conheça meu trabalho como autora. ;)

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