Quer garantir um salário de até R$ 5 mil? Então, fique ligado! As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Chapecó (SC) começam nesta terça-feira, 14 de abril. A seleção oferece oportunidades para o cargo de monitor indígena, além de outras funções voltadas ao atendimento da comunidade.
Há vagas para candidatos com níveis fundamental, médio e superior. O processo seletivo prevê tanto a formação de cadastro reserva quanto o preenchimento imediato de 12 vagas, sendo uma oportunidade para quem deseja trabalhar diretamente com comunidades indígenas da região.
Cargos e vagas
As oportunidades estão distribuídas entre as Aldeias Condá e Toldo Chimbangue, abrangendo diferentes níveis de formação. A seguir, a lista de funções e vagas disponíveis:
- Auxiliar de Serviços Internos (Aldeia Condá): 2 vagas + Cadastro de Reserva (CR)
- Auxiliar de Serviços Internos (Aldeia Toldo Chimbangue): 2 vagas + CR
- Monitor Social (Aldeia Condá): 2 vagas + CR
- Monitor Social (Aldeia Toldo Chimbangue): 2 vagas + CR
- Monitor Social Pedagogo (Aldeia Condá): 1 vaga + CR
- Monitor Social Pedagogo (Aldeia Toldo Chimbangue): 1 vaga + CR
- Monitor Social Desportivo (Aldeia Condá): 1 vaga + CR
- Monitor Social Desportivo (Aldeia Toldo Chimbangue): 1 vaga + CR
Requisitos para participar
Para concorrer a qualquer uma das vagas, os candidatos devem atender a requisitos gerais e específicos. O principal critério é ser indígena e ter domínio de uma das línguas nativas (Kaigang e/ou Guarani).
- Para Auxiliar de Serviços Internos: Exige-se Ensino Fundamental completo, além dos requisitos de etnia e idioma.
- Para Monitor Social: É necessário ter o Ensino Médio completo, ser indígena e dominar a língua.
- Para Monitor Social Pedagogo: Requer Licenciatura Plena em Pedagogia ou Licenciatura Intercultural Indígena na área de Pedagogia.
- Para Monitor Social Desportivo: Os candidatos precisam possuir Bacharelado completo em Educação Física e registro ativo no CREF/SC.
A comprovação de todos os requisitos será exigida no momento da convocação e contratação.
Remuneração e carga horária
Os vencimentos iniciais partem de R$ 1.979,83 e chegam a R$ 5.089,89. A carga horária semanal pode ser de 20 ou 40 horas.
Para a função de Monitor Social, a carga horária é de 20 horas semanais, com vencimento de R$ 1.979,83. Já para Auxiliar de Serviços Internos, a carga horária é de 40 horas, com remuneração de R$ 2.302,83. As funções de nível superior, Monitor Social Pedagogo e Monitor Social Desportivo, preveem uma carga horária de 40 horas semanais e vencimentos de R$ 5.089,89.
Imagem: Notícias Concursos
Inscrições
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, We do CONCURSOS. O período para se candidatar começa às 14h de hoje (14 de abril) e se encerra às 14h do dia 18 de abril.
Candidatos que não possuem acesso à internet poderão utilizar um computador disponibilizado na Secretaria da Família e Proteção Social nos dias 16 e 17 de abril, das 8h às 11h e das 13h às 16h, onde haverá um profissional para auxiliar no procedimento.
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Etapas do processo seletivo
A seleção dos candidatos será realizada em uma única etapa, de caráter eliminatório e classificatório:
- Prova objetiva: Composta por 30 questões de múltipla escolha.
A data provável para a aplicação da prova é 3 de maio de 2026, na cidade de Chapecó/SC. Os locais e horários exatos serão divulgados em 28 de abril de 2026, após a homologação final das inscrições.
Estrutura da prova objetiva
A prova terá duração de duas horas e abordará conhecimentos gerais e específicos, dependendo do cargo. A pontuação mínima para aprovação é de 10,00 pontos. A estrutura da avaliação será a seguinte:
- Língua Portuguesa: 5 questões
- Matemática e Raciocínio Lógico: 2 questões
- Legislação: 7 questões
- Conhecimentos Gerais e Atualidades: 3 questões
- Conhecimentos Específicos e Legislação: 13 questões
O conteúdo programático detalhado para cada cargo está disponível no Anexo II do edital.
Validade do processo seletivo
O contrato de trabalho neste processo seletivo em Santa Catarina terá validade de 12 meses. A administração municipal poderá prorrogar o contrato por mais 12 meses, conforme a necessidade do serviço público. Caso ocorra a rescisão do contrato, candidatos da lista de aprovados poderão ser convocados para cumprir o tempo remanescente, sempre respeitando a ordem de classificação.
Resumo do processo seletivo de Chapecó-SC
| Status | Edital publicado |
|---|---|
| Banca organizadora | We do CONCURSOS |
| Cargos | Auxiliar de Serviços Internos, Monitor Social, Monitor Social Pedagogo e Monitor Social Desportivo |
| Nível de escolaridade | Fundamental, Médio e Superior |
| Vagas | 12 + Cadastro de Reserva |
| Remuneração | De R$ 1.979,83 a R$ 5.089,89 |
| Carga horária | 20 a 40 horas semanais |
| Período de inscrição | De 14/04/2026 a 18/04/2026 |
| Taxa de inscrição | Gratuita |
| Data da prova | 03/05/2026 (provável) |
| Edital | Processo seletivo de Chapecó-SC 004/2026 |
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