Objetivo, Assertividade e Equilíbrio na Elaboração do Seu Currículo
O que é fundamental na construção do seu currículo?
A elaboração do seu currículo faz parte de um processo que pode mudar sua trajetória profissional. Sendo assim, se atente a algumas dicas básicas para que você possa elaborar o seu currículo de forma assertiva e direcionada.
Todavia, é importante ressaltar que todas as dicas que você procurar sobre currículos e entrevistas de emprego precisam ser adaptadas à sua realidade, considerando sua trajetória profissional e suas objetividades. No entanto, podem servir de base para um que você tenha um ponto de partida para criar uma estrutura que direcione a sua carreira profissional.
A assertividade direciona a sua carreira profissional
A assertividade é um fator importante em todos os seus processos e dinâmicas. Por isso, você precisa direcionar a sua trajetória profissional assertivamente.
Muitas pessoas possuem uma trajetória profissional impressionante, pois mudaram de área de atuação, implementaram melhorias incríveis nas empresas em que passaram ou atuaram sob uma pressão muito grande. Todavia, o que elas fazem com esses dados na elaboração do seu currículo? Não colocam esses pontos relevantes.
Da mesma forma que essas pessoas quando são chamadas para uma entrevista de emprego, muitas vezes, não se colocam de uma forma positiva e ficam aquém do seu potencial. Por isso, assertividade é uma necessidade desde a elaboração do seu currículo e deve acompanhar você durante o processo da entrevista de emprego e, posteriormente, na sua rotina de trabalho.
Objetivo
O objetivo é o que você quer para si mesmo agora. Já sua objetividade pode considerar como deseja estar em longo prazo. Considerando que a objetividade seria um conjunto maior de fatores.
Sendo assim, quando você direciona o seu currículo para uma empresa, você está dizendo que quer essa vaga e esse cargo. Por isso, esse elemento deve ser sucinto e simples. Por isso, deve considerar a sua própria história profissional e experiência para definir o objetivo do seu currículo. Pois, quando você dispersa o seu objetivo você acaba anulando todo o potencial do seu material.
O ponto de equilíbrio na construção da informação
A pessoa que analisa o seu currículo não está conversando com você, o que ela vai saber sobre você é oriundo daquele papel.
Por isso, você precisa ter essa flexibilidade para direcionar o seu currículo. Dessa forma, ele deve ser elaborado para que você analise a mensagem que está passando.
O equilíbrio é exatamente esse ponto, não contar histórias muito longas que tornem o seu currículo desconexo, nem tão sucintas que te deixem aquém do seu potencial de mercado.