Às vésperas de finalizar o processo do aporte em rodada Seed, avaliado em US$ 2 milhões (R$ 11,2 milhões), a Layers Education, edtech que oferece soluções de unificação de aplicativos para a gestão de instituições de ensino, anuncia que parte do dinheiro será utilizado para atrair novos talentos para diversas áreas da empresa.
Serão mais de 100 vagas até o final do ano, o que representa um crescimento de 200% da operação. Dez vagas são para início imediato.
“Identificamos que com o desenvolvimento acelerado da Layers nos últimos meses demandou ampliação da nossa equipe. Por isso, estamos buscando profissionais de diversos níveis, mas principalmente focados em trazer mais senioridade ao nosso time”, declara o CEO da empresa, Danilo Yoneshige.
Em tecnologia, as posições disponíveis são Desenvolvedor Pleno, Software Engineer, Tech Lead e Analista de BI.
Na área de atendimento ao cliente há espaço para Analista Sênior de Onboarding e Suporte e Analista de Customer Success com foco em Ongoing e Engajamento.
Em produto, busca-se um Product Manager com experiência em liderança de projetos e conhecimento com métricas, dashboards e relatórios.
Mais detalhes sobre cada uma das posições estão disponíveis na página principal das vagas no site da Layers Education.
Aporte
A rodada, que está sendo liderada pelo fundo Endurance, também conta com participação da SQUARE Knowledge Ventures, da Faber-Castell Ventures e dos investidores-anjo da Labs, Rodrigo Dantas (Vindi), Paulo Silveira (Alura) e Lincoln Ando (IdWall). Todo processo será finalizado ainda nas primeiras semanas de 2022.
Mais informações
- Vagas na Layers Education
- Mais de 100 vagas a serem preenchidas até o final de 2022
- Processo seletivo disponível desde 10 de janeiro de 2022
- Acesso e inscrição pelo site oficial da Layers Education
Fonte: Assessoria de Imprensa – Layers Education.
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