Em Minas Gerais, o Instituto de Previdência Municipal dos Servidores Públicos (IPREVI) faz saber aos interessados abertura de um novo edital de concurso público que tem por objetivo preencher vagas em cargos de níveis fundamental, médio e técnico.
As vagas destinadas são para os cargos de Auxiliar Administrativo (2 vagas); Assistente Administrativo (1 vaga); Técnico de Contabilidade (1 vaga); e Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga). Os salários oferecidos variam entre R$1.212,00 e R$2.508,47, por carga horária de 40 horas semanais.
INSCRIÇÃO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre o período de 22 de agosto até as 23h59 do dia 26 de setembro de 2022, exclusivamente no endereço eletrônico oficial da banca organizadora ABCP – Associação Brasileira de Concursos Públicos.
O valor da inscrição oscila entre R$40,00 a R$70,00, com possibilidade de solicitar a isenção até 24 de agosto de 2022, conforme edital.
PROVAS
Os candidatos serão avaliados mediante provas objetivas (caráter classificatório e eliminatório) com questões distribuídas entre as disciplinas de língua portuguesa; matemática; informática; legislação previdenciária; conhecimentos específicos. As avaliações serão aplicadas no dia 16 de outubro de 2022.
O concurso é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração.
Atribuições
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – Remover pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes; Limpar utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno; Limpar e arrumar banheiros, reabastecendo-os de papel sanitário, toalhas e sabonetes; Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-o para depositá-lo na lixeira ou no incinerador; Ajudar na mudança, remoção ou arrumação de móveis e utensílios; Fazer o café; Preparar a sala de reuniões deixando disponível água e café durante as reuniões; Entregar cartas, expedientes administrativos e encomendas nos locais determinados; Executar outras tarefas afins.
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO – Receber, relacionar e entregar processos, cartas, fax, guias e documentos diversos em setores de trabalho, bancos, correio, estabelecimentos comerciais, colhendo recibo, quando necessário; – Coletar dados diversos, consultando documentos, transcrições, arquivos e fichários; Efetuar cálculos, lançamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes; Participar da atualização de fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética; Participar do controle de requisição e recebimento do material do escritório, providenciando os formulários necessários; Efetuar depósitos em bancos, verificando se os cheques a serem depositados ou retirados foram devidamente relacionados; Digitar ou datilografar textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos, preencher formulários e fichas; entre outras atividades.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Auxiliar o pessoal técnico no planejamento e execução do processo e procedimento administrativos; Auxiliar na realização de estudos e pesquisas de natureza técnica sobre administração geral e específica; Estudar processos de natureza técnica, relacionados com assuntos de caráter geral ou específico, preparando os expedientes que se fizerem necessários; Orientar e colaborar na programação administrativa do órgão; Rever e ajustar a programação de trabalho, tendo em vista alterações de normas legais e outras circunstâncias imprevistas; Participar na elaboração de planos iniciais de organização, gráficos, formulários, roteiros e manuais de serviço; entre outras atividades.
TÉCNICO DE CONTABILIDADE – Organizar os serviços de contabilidade em geral, traçando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escrituração; Executar e/ou supervisionar a escrituração de livros contábeis como Diário, Registro de Inventários, Razão, Conta-Corrente,Caixa e outros; Controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas; Efetuar levantamento de dados para subsidiar pareceres e relatórios; Proceder à classificação e avaliação de despesas, analisando a natureza delas, para apropriar custos de bens e serviços; entre outras atividades.
