Mais vagas e oportunidades. O Instituto PROA anuncia mais de 100 chances para vários cargos e áreas. Vale lembrar que as chances são para São Paulo.
As vagas são para capacitação profissional. Os interessados poderão se inscrever até 3 de novembro. O início das aulas será em 5 de fevereiro de 2024.
Vagas e oportunidades
No primeiro semestre de 2024, há 120 oportunidades disponíveis para o curso de Desenvolvedor Web Java e mais 30 vagas para o curso de Desenvolvedor Web .NET C#. É importante destacar que o financiamento do segundo curso é resultado de uma colaboração entre o Grupo BMG e o Instituto Marina e Flávio Guimarães.
Os candidatos interessados devem estar atualmente matriculados no terceiro ano do Ensino Médio em escolas da rede pública ou já ter concluído essa etapa. Além disso, é necessário que residam nas cidades da região da Grande São Paulo.
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QUERO ENTRAR AGORA →Requisitos
É preciso cumprir estes requisitos:
- Ter entre 17 e 22 anos;
- Estar cursando ou ter concluído o 3º ano do Ensino Médio em escola pública;
- Morar na Grande São Paulo.
Os jovens selecionados terão à disposição um notebook em regime de empréstimo, acesso a um plano de dados, receberão um uniforme, uma mochila e um vale-transporte. Além disso, serão totalmente assistidos para acompanhar as aulas. As aulas ocorrerão durante a semana em dois períodos: manhã (das 9h às 13h) e tarde (das 14h às 18h).
O curso terá uma duração de seis meses e será conduzido no formato semipresencial. Isso significa que, nas segundas, quartas e sextas-feiras, os alunos poderão assistir às aulas remotamente. Por outro lado, às terças e quintas-feiras, as aulas serão presenciais e ocorrerão nas instalações do Senac Lapa Tito, situado na Rua Tito, 54, Vila Romana, São Paulo – SP.
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Alini Dal’Magro, CEO do Instituto PROA, enfatiza que cursos técnicos relacionados à área de tecnologia constituem uma excelente opção para jovens que desejam iniciar suas trajetórias profissionais. Combinando esses cursos com as oportunidades de emprego oferecidas pelo setor privado, os jovens têm acesso a uma rápida formação e podem ingressar no mercado de trabalho como novos talentos.
Essas são as informações sobre o programa, suas características e o suporte fornecido aos jovens participantes, conforme explicado por Alini Dal’Magro, CEO do Instituto PROA, utilizando palavras diferentes.
Como se inscrever nestas vagas?
As inscrições para o curso gratuito de capacitação em TI e programação podem ser feitas no site da organização: www.proa.org.br.
Curso de capacitação
Um “curso de capacitação” se refere a um programa de formação ou treinamento projetado para desenvolver habilidades específicas ou aprimorar o conhecimento em uma área particular. Esses cursos são geralmente focados em competências práticas e têm o objetivo de preparar os participantes para executar tarefas ou funções específicas em seus campos de atuação. Eles podem ser oferecidos em uma variedade de formatos, como presencial, online ou semipresencial, e são ministrados por instrutores ou especialistas na área de estudo.
Aqui estão alguns exemplos de cursos de capacitação:
- Curso de Capacitação em Gestão de Projetos: Focado em ensinar técnicas e ferramentas para gerenciar eficazmente projetos, desde o planejamento até a execução e controle.
- Curso de Capacitação em Marketing Digital: Destinado a ensinar estratégias e táticas de marketing online, incluindo publicidade nas redes sociais, otimização de mecanismos de busca (SEO) e análise de dados.
- Curso de Capacitação em Primeiros Socorros: Projetado para ensinar habilidades de primeiros socorros, como reanimação cardiopulmonar (RCP), tratamento de ferimentos e atendimento a situações de emergência.
- Curso de Capacitação em Programação de Computadores: Focado em ensinar linguagens de programação específicas e habilidades de desenvolvimento de software.
- Curso de Capacitação em Atendimento ao Cliente: Voltado para aprimorar as habilidades de comunicação e relacionamento com clientes, seja em vendas, suporte ou serviços.
- Curso de Capacitação em Recursos Humanos: Destinado a ensinar práticas de gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e administração de pessoal.
