HT Micron DISPONIBILIZA vagas no Sul do Brasil

A HT Micron, indústria que fornece produtos avançados de semicondutores, está atrás de novos colaboradores no mercado de trabalho. Posto isso, antes de falar mais sobre a companhia, confira quais são os cargos e suas respectivas localidades:

• Analista de PCPM – JR – São Leopoldo – RS – Efetivo;
• Analista de P&D Avançado PL – Projetos – São Leopoldo – RS – Efetivo;
• Assistente Administrativo – São Leopoldo – RS – Efetivo;
• Banco de Talentos – São Leopoldo – RS – Banco de talentos;
• Operador de Processo JR – São Leopoldo – RS – Efetivo: Operar equipamentos dos processos em que o mesmo está habilitado/alocado; Operar microscópio digital e analógico; Realizar e/ou dar suporte na troca de setup nas máquinas correspondentes à sua área; Realizar manuseio de paquímetro.

Mais sobre a HT Micron e como se candidatar

Como já foi possível verificar a lista de cargos, a inscrição acontece de forma bastante intuitiva e rápida. Você só precisa clicar nesse link para ir automaticamente à página do 123empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.

Falando mais sobre a HT Micron, é válido frisar que seu portfólio inclui memórias para computadores, telefones celulares e TV’s inteligentes, além de soluções de conectividade System-in-Package para a Internet das Coisas (IoT).

Além disso, vale destacar que estamos falando de uma empresa brasileira, tendo como principal acionista o grupo sul-coreano HANA Micron, e fica localizados na cidade de São Leopoldo, no Rio Grande do Sul. Posto isso, a companhia busca profissionais que queiram fazer diferente, dispostos a inovar e crescer junto com esse time!

Confira alguns dos valores da empresa: 

• Foco no cliente com excelência: Ser um parceiro que os clientes possam confiar;
• Colaboração: Alavancar o trabalho coletivo;
• Atitude de Dono: Buscar alto desempenho, assumir desafios e responsabilidades;
• Diversidade: Valorizamos as habilidades e competências de todas as pessoas;
• Inovação: Fazer melhor a cada dia;
• Criar valores: Trabalhar com foco em resultado e alta performance coletiva.

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