Sabemos que empreender, principalmente, quando falamos de microempresas, é bastante complicado. Por isso, é muito importante investir tempo e se dedicar a gestão de pessoas.
Isso porque o empreendedor precisa cuidar de tudo praticamente sozinho, desde o fluxo de caixa até o RH.
A gestão de pessoas é o cuidado com os funcionários, e com as pessoas que movimentam a empresa.
Gestão de Pessoas
Ela é focada em gerir uma equipe ou um setor, para que eles estejam sempre em sintonia com os objetivos da empresa.
O investimento em treinamentos para colaboradores faz parte da gestão de pessoas.
Os colaboradores costumam se sentir motivados e mais engajados quando percebem que a empresa se importa com eles.
Importância da gestão para microempreendedores
A gestão de pessoas é muito importante para:
- o funcionamento adequado de uma empresa
- colaboradores satisfeitos
- mais qualidade de vida no trabalho dos funcionários
- ajudar os setores a manter a empresa engajada e eficaz
Dicas para uma boa gestão:
1- Faça um bom planejamento
Organizar as áreas da empresa não é tão simples, por isso, é preciso um bom planejamento.
Sabemos que é difícil investir no crescimento de uma microempresa, porém, há muitas ferramentas que podem auxiliar esse processo.
Realizando o planejamento, o empreendedor consegue manter um negócio sustentável, sem precisar abrir mão dos planos de crescimento.
2- Legislação trabalhista
É preciso estar sempre atento às leis trabalhistas, assegurando assim direitos e deveres dos colaboradores.
Pois, qualquer descumprimento dessas leis, podem trazer ações trabalhistas e a empresa vai precisar lidar com as consequências.
Para ter esse controle, é importante que o gestor:
- confira se a empresa está de acordo com o banco de horas
- se as regras de jornada de trabalho está correta
- conferir a folha de pagamento
Alguns outros fatores ajudam na gestão de pessoas como:
- fortalecer a autonomia dos colaboradores
- ter funções definidas para cada colaborador
- contar com o auxílio de ferramentas
Agora, você já pode colocar em prática essas dicas e implantar a gestão de pessoas em sua empresa.