A partir do mês de fevereiro, os trabalhadores contarão com um novo desconto em seus salários. A dedução diz respeito ao reajuste da tabela das contribuições previdenciárias, conforme a divulgação da inflação do ano de 2022.
De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado de 2022, que encerrou com uma alta de 5,93%. O índice é utilizado para corrigir a tabela de contribuições.
Com a divulgação do INPC, o novo desconto deve ocorrer a partir de fevereiro, tendo em vista que neste mês serão pagos os salários referentes a folha de janeiro. Neste sentido, os trabalhadores começam a receber o novo reajuste do salário mínimo.
Devido a alteração anual do piso nacional, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deve reajustar a sua tabela de contribuição previdenciária dos trabalhadores.
Confira a nova tabela de descontos do INSS em 2023:
Vale lembrar que esta tabela de contribuição é destinada aos empregados formais, empregado doméstico e trabalhador avulso. Para pagamento de remuneração a partir de 1º de janeiro de 2023.
Contudo, é importante frisar que este mesmo percentual é usado para corrigir os benefícios do INSS, que são pagos acima do salário mínimo vigente (R$ 1.302). Em suma, o reajuste de 5,93% será concedido a todos os segurados que recebem acima de um salário mínimo, independente do benefício, seja ele:
Desse modo, quem recebe o menor benefício da autarquia – que não pode ser menor que o piso nacional – terá acesso a um valor de R$ 1.302. Já quem tem direito a um abono maior, terá a mensalidade corrigida pelo índice em questão.
Vale lembrar que os segurados que recebem um valor superior ao salário mínimo começam a receber o benefício reajustado a partir do dia 1º de fevereiro, conforme o calendário de janeiro já divulgado pelo INSS.
Contudo, é importante mencionar que o novo índice inflacionário divulgado pelo IBGE, também altera o teto do INSS, passando de R$ 7.087,22 para R$ 7.507,49 em 2023.
O teto do INSS, como seu próprio nome sugere, é o valor máximo que a autarquia pode pagar como um benefício previdenciário, independente da modalidade.
Para quem ganha um salário mínimo:
Para quem ganha mais que o salário mínimo: