Mais um processo seletivo está nos últimos dias. Desta vez, as chances são da equipe Ericsson e contabilizam 50 vagas para várias áreas.
Confira maiores detalhes.
Processo seletivo da Ericsson
Se você é um entusiasta da tecnologia e busca uma carreira promissora nessa área, a Ericsson está com as portas abertas para você! Mas atenção, o prazo para se inscrever no processo seletivo da empresa está chegando ao fim.
Você tem até a sexta-feira, dia 29 de setembro, para garantir sua participação.
📲 Receba as principais notícias e oportunidades no seu WhatsApp!
QUERO ENTRAR AGORA →A Ericsson está oferecendo um total de 57 vagas para profissionais que desejam atuar no Rio de Janeiro e São Paulo. A empresa criou dois programas exclusivos para atrair jovens talentos: o “Early Career Learn,” voltado para estágio, e o “Early Career Develop,” direcionado a trainees.
Se você é movido pela paixão pela tecnologia e busca oportunidades de crescimento profissional em um ambiente inovador, não perca essa chance.
Esses programas têm como objetivo principal atrair pessoas com perfil empreendedor e que desejam construir carreiras sólidas na área de tecnologia.
As vagas estão distribuídas em diversas áreas, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais que desejam impulsionar suas carreiras em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. Se você quer fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, não perca tempo e faça sua inscrição agora mesmo no processo seletivo da Ericsson.
Cargos processo seletivo
A Ericsson abre suas portas para novos talentos com a oferta de 55 vagas no programa de estágio.
Uma das grandes vantagens desse programa é a flexibilidade que oferece, permitindo que os estagiários escolham entre modalidades híbridas ou remotas, adaptando-se às necessidades da empresa e dos próprios estudantes.
Essa oportunidade está disponível para estudantes de diversas áreas, incluindo Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Mecatrônica, Eletrônica, Telecomunicações), Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Data Science, Tecnologia em Redes de Computadores, Administração, Economia, Marketing, Publicidade, Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Matemática, entre outras.
Se você é um estudante apaixonado por tecnologia e busca uma oportunidade para desenvolver suas habilidades e adquirir experiência em uma das maiores empresas do setor, essa é a sua chance.
O programa de estágio da Ericsson oferece um ambiente dinâmico e inovador, ideal para aqueles que desejam se destacar em suas carreiras.
Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma equipe talentosa e contribuir para o avanço da tecnologia.
Requisitos do processo seletivo
Para se destacar durante o processo de seleção, é desejável ter proficiência no pacote Office, incluindo Excel, Word e Power Point. Além disso, ter conhecimento em inglês ou espanhol pode ser um diferencial importante.
A Ericsson valoriza seus colaboradores e oferece uma série de benefícios para garantir o bem-estar e o desenvolvimento profissional de sua equipe. Entre os benefícios oferecidos estão:
- Bolsa-auxílio: Para apoiar financeiramente os estagiários em sua jornada de aprendizado.
- Assistência médica e odontológica: Para cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores.
- Seguro de vida: Garantindo segurança financeira para você e sua família.
- Vale-transporte: Facilitando o deslocamento até o trabalho.
- Opção de refeição no local ou vale-refeição: Opções para alimentação durante o expediente.
- Horário flexível: Possibilitando maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
- Folgas: Para descanso e recuperação.
- Acesso à plataforma de desenvolvimento: Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional.
- Gympass: Incentivando a prática de atividades físicas.
- Programa nutricional: Apoio para manter hábitos saudáveis.
- Apoio ao colaborador: Recursos para lidar com desafios pessoais e profissionais.
Esses benefícios demonstram o compromisso da Ericsson em proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo para seus colaboradores.
Demais vagas
O programa de trainee “Early Career Develop” oferece oportunidades para graduados com previsão de formatura entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023 nas áreas de Engenharia, Tecnologia, Data Science e Estatística. Os requisitos para participar incluem conhecimento do pacote Office e excelentes habilidades de comunicação em inglês, sendo desejável proficiência avançada em espanhol.
Os trainees selecionados terão a chance de vivenciar um programa enriquecedor, que inclui rotações em três áreas distintas da empresa, proporcionando uma visão abrangente do negócio e o desenvolvimento de habilidades multifacetadas.
A Ericsson valoriza seus colaboradores e oferece uma série de benefícios para garantir seu bem-estar e crescimento profissional. Entre os benefícios oferecidos para os trainees estão:
- Previdência privada: Garantindo segurança financeira no futuro.
- Plano médico e odontológico: Cuidando da saúde e bem-estar dos colaboradores.
- Seguro de vida: Proporcionando tranquilidade para você e sua família.
- Vale-transporte: Facilitando o deslocamento até o trabalho.
- Vale-refeição: Opções para alimentação durante o expediente.
- Acesso ao gympass: Incentivando a prática de atividades físicas.
- Flexibilidade de horário: Possibilitando melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
- Opção de trabalho híbrido ou totalmente remoto: Adaptando-se às necessidades individuais.
- Programa nutricional: Apoio para manter hábitos saudáveis.
- Apoio ao colaborador: Recursos para enfrentar desafios pessoais e profissionais.
- Folgas: Para descanso e recuperação.
- Rotação de funções: Oportunidade de desenvolvimento em diferentes áreas.
- Imersão e desenvolvimento em liderança: Foco no crescimento de habilidades de liderança.
- Acesso à plataforma de desenvolvimento (degreed): Oportunidade de aprendizado contínuo.
Como se inscrever
Os interessados no processo seletivo poderão se inscrever até 29 de setembro atraves do link. As etapas de contratação são:
- entrevistas, sessões de streaming, entrevistas gravadas, análise de casos de negócios, entrevistas com recursos humanos e, por fim, a fase de contratação.
