Entrevista de emprego: direcione o seu perfil e alcance seus objetivos profissionais

A entrevista de emprego é uma oportunidade importante para o candidato direcionar a sua trajetória profissional, alcançando os seus objetivos de carreira.

Entrevista de emprego: direcione o seu perfil e alcance seus objetivos profissionais

O candidato deve se posicionar assertivamente durante a entrevista de emprego, de modo que possa demonstrar o seu potencial profissional de forma objetiva e dinâmica. Sendo assim, é importante que o candidato fique atento ao seu comportamento e direcione a sua narrativa.

Considere a entrevista de emprego como uma etapa importante para que alcance os seus objetivos e não como uma forma de julgamento, já que esse conceito errôneo pode fazer com que adote uma postura de autossabotagem profissional.

Destaque seus pontos fortes

Sendo assim, é importante que leve para a entrevista de emprego situações que destaquem o seu potencial profissional através de resultados obtidos em seus empregos anteriores.

Fale sobre sua capacidade para lidar com metas; senso de urgência; direcionamento de projetos; acompanhamento de processos; implementação de sistemas; gestão de pessoas; facilidade para construir o relacionamento com o cliente; campanhas motivacionais; elaboração de treinamentos; dentre outros aspectos que sejam pertinentes ao seu perfil profissional.

Adote uma postura participativa

Além disso, é importante para o candidato direcionar a sua postura para que seja participativa de forma genuína. Sendo assim, não cruze os braços e pernas, mantenha contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção e seja seletivo nas suas respostas.

Evite atrasos e não deixe bolsas ou mochilas no seu colo durante a entrevista de emprego. Além disso, é cabível que o candidato evite gesticular excessivamente, já que esse é um ponto que denota ansiedade excessiva.

Apresente soluções para seus pontos fracos

Contornar os seus pontos fracos também é relevante durante o processo de recrutamento e seleção. Sendo assim, ao apresentar uma situação que requer melhoria, apresente também a solução.

Por exemplo, é possível que destaque que precisa melhorar o seu grau de conhecimento em um sistema específico. Contudo, é relevante que informe que está em busca desta atualização através de cotações com instituições de ensino específicas.

Conheça a cultura da empresa e analise os valores envolvidos

Dessa forma, na condição de candidato, estará se colocando positivamente no processo seletivo e elevando suas chances de tornar a avaliação feita pela empresa genuína e eficiente.

Ao mesmo tempo em que poderá analisar a viabilidade da contratação. Visto que a análise sobre os valores envolvidos é pertinente a todos. Por isso, na condição de candidato, consulte o site da empresa e conheça melhor sua cultura organizacional.