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Início Direitos do Trabalhador

Empresas podem definir regras sobre liberação na Copa do Mundo. Entenda

Aécio de Paula por Aécio de Paula
16 de novembro de 2022, 11:00h
em Direitos do Trabalhador
Foto: Reprodução

Foto: Reprodução

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Daqui a pouco mais de uma semana, a seleção brasileira estará estreando na Copa do Mundo da FIFA de 2022. O jogo contra a Sérvia já desperta interesse de parte importante da população. As pessoas que precisarão trabalhar na próxima quinta-feira (24), querem saber o que elas poderão fazer neste dia. É possível faltar? É possível ir com a camisa do Brasil ao trabalho?

Em primeiro lugar, é importante lembrar que não existe uma regra trabalhista geral para a Copa do Mundo, isto é, cada empresa pode definir a melhor maneira de adequar o seu expediente aos jogos. O patrão definirá se o seu empregado pode faltar no dia do jogo, se vai instalar um telão no trabalho ou se simplesmente não permitirá o intervalo para ver a partida.

Neste sentido, o trabalhador precisa conversar com o seu empregador para entender como o procedimento vai funcionar em sua empresa. Normalmente, esta flexibilização vai depender do seu trabalho. Há casos em que a folga, mesmo que momentânea, simplesmente não é possível. Contudo, há situações em que o intervalo pode acontecer sem maiores problemas.

A ideia de ir ao trabalho com a camisa do Brasil em dias de jogos da Seleção dependerá do estilo do seu trabalho. Para os casos em que a empresa trabalha com algum nível de seriedade, a principal dica é manter o estilo formal da roupa mesmo no meio da Copa do Mundo. Mas para os casos em que a formalidade não é tão forte, não há problemas em ir com a camisa do Brasil.

De todo modo, também para este ponto vale a ideia de que é preciso consultar quais são as normas internas da sua empresa. É possível, por exemplo, que o seu patrão dê um intervalo de duas horas para assistir ao jogo. Neste caso, pode ser uma boa dica levar a camisa da Seleção na mochila e trocar apenas para aquele momento de torcida.

Posso ingerir bebidas alcoólicas?

Este também é um ponto que vai depender necessariamente da política interna do seu trabalho. De todo modo, mesmo que o empregador libere o consumo de bebida alcoólica durante os jogos, é importante não exagerar. O seu comportamento dentro da empresa está sendo avaliado até mesmo nestes momentos de lazer.

Posso faltar, mesmo se a empresa não liberar?

Não. Como dito, não há uma regra geral para o trabalho durante a Copa do Mundo. Desta forma, se o seu chefe não liberar os trabalhadores na hora do jogo, esta decisão precisa ser respeitada pelos funcionários. Não haverá como questionar esta atitude do empregador.

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Em caso de falta nesta situação, o chefe terá o direito de punir o empregado de alguma forma. Caso as faltas sem justificativa sejam recorrentes, será possível até que a empresa aplique uma demissão por justa causa, quando o empregado sai do trabalho sem boa parte dos direitos.

Quando o Brasil joga na Copa do Mundo?

Curiosamente, o Brasil vai jogar apenas em dias úteis nesta primeira fase da Copa do Mundo no Catar. Como dito, a estreia dos comandados por Tite acontece na quinta-feira (24), às 16h, contra a Seleção da Sérvia.

Logo depois, o Brasil enfrenta a Suíça no dia 28 de novembro, uma segunda-feira, às 13 horas. A última partida da chamada fase de grupos está marcada para o dia 2 de dezembro, uma sexta-feira, às 13 horas.

Mesmo que o Brasil passe para as fases seguintes, ainda não é possível saber exatamente quais serão os dias e os horários dos jogos.

Tags: Copa do MundoJogo do Brasilposso faltar na Copa
Aécio de Paula

Aécio de Paula

Formado em Jornalismo pela Universidade Católica de Pernambuco e pós-graduado em Direitos Humanos com foco em discurso de defesa das minorias sociais em processos eleitorais internacionais.

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