A Prefeitura está prestes a encerrar as inscrições para seu novo processo seletivo. Com mais de 100 vagas disponíveis e salários iniciais que chegam a R$ 4 mil, esta é uma oportunidade para profissionais de diversos níveis de escolaridade. As inscrições se encerram nesta sexta-feira, 17 de janeiro, e a expectativa é de grande concorrência.
O certame visa a contratação temporária de profissionais para atuar em várias áreas da administração municipal, abrangendo cargos que exigem desde o ensino fundamental até o nível superior. A diversidade de vagas reflete a necessidade da prefeitura em reforçar seu quadro de funcionários, oferecendo oportunidades para diversos profissionais.
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura se destaca pela variedade de cargos oferecidos. São 106 vagas distribuídas em diversas áreas, incluindo educação, saúde, assistência social e administração. Esta seleção tem como objetivo não apenas preencher posições imediatas, mas também formar um cadastro reserva para futuras necessidades do município.
Cargos disponíveis
A lista de cargos é extensa e diversificada, atendendo a diferentes perfis profissionais:
Ensino Fundamental
Coveiro (1 vaga)
Condutor de Ambulância (7 vagas)
Motorista (3 vagas)
Ensino Médio
Recepcionista (3 vagas)
Auxiliar de Serviços Administrativos (3 vagas)
Auxiliar Pedagógico (5 vagas)
Auxiliar Bucal (2 vagas)
Orientador Social (5 vagas)
Digitador (2 vagas)
Facilitador de Oficina (2 vagas)
Visitador Social (4 vagas)
Agente Comunitário de Saúde (4 vagas)
Agente de Endemias (2 vagas)
Agente de Vigilância Sanitária (1 vaga)
Técnico de Enfermagem (15 vagas)
Ensino Superior
Assistente Social (3 vagas)
Psicólogo (3 vagas)
Enfermeiro (5 vagas)
Nutricionista (2 vagas)
Fonoaudiólogo (1 vaga)
Fisioterapeuta (1 vaga)
Pedagoga Social (1 vaga)
Educador Físico (1 vaga)
Farmacêutico/Bioquímico (1 vaga)
Administrador (1 vaga)
Arquiteto (1 vaga)
Engenheiro Civil (1 vaga)
Operador de Sistemas de Saúde (1 vaga)
Professores
Professor (Séries Iniciais) (18 vagas)
Professor de Ciências (1 vaga)
Professor de Inglês (1 vaga)
Professor de Matemática (1 vaga)
Professor de Geografia (1 vaga)
Professor de Português (1 vaga)
Professor de História (1 vaga)
Professor de Educação Física (1 vaga)
Remuneração e carga horária
Os salários oferecidos nesta seleção da Prefeitura variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.000,00, dependendo do cargo e da qualificação exigida. A carga horária semanal varia entre 20 e 40 horas.
Requisitos e processo de inscrição
Para participar do processo seletivo da Prefeitura de São Bento do Norte, localizada no Rio Grande do Norte, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos:
- Idade mínima de 18 anos
- Escolaridade compatível com o cargo pretendido (ensino fundamental, médio ou superior completo)
- Registro no conselho de classe correspondente, quando aplicável
- CNH nas categorias B ou D para alguns cargos específicos
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, no dia 17 de janeiro de 2025, das 9h às 16h. O local designado é a Unidade Multiuso, localizada na Av. Ursulino Silvestre, S/N, Centro de São Bento do Norte.
Etapas da seleção
O processo seletivo da Prefeitura de São Bento do Norte será composto por duas etapas principais:
- Prova de títulos: os candidatos serão avaliados de acordo com sua formação acadêmica e experiência profissional, seguindo critérios de pontuação estabelecidos no edital.
- Entrevista individual: agendada para o dia 31 de janeiro de 2025, das 9h às 16h, também na Unidade Multiuso. Esta etapa permitirá uma avaliação mais pessoal e detalhada dos candidatos.
Duração do contrato e perspectivas
Os contratos resultantes deste processo seletivo da Prefeitura de São Bento do Norte terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Preparação dos candidatos
Para os interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de São Bento do Norte, é fundamental uma preparação adequada. Recomenda-se:
- Leitura atenta do edital para compreensão de todos os requisitos e etapas do processo
- Organização prévia dos documentos necessários para a inscrição
- Preparação para a entrevista, considerando possíveis questões relacionadas à área de atuação
