A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato se colocar no mercado, direcionando os seus pontos fortes de maneira assertiva. Por isso, é importante que construa uma narrativa baseada em situações vivenciadas de maneira específica.
Destaque sua experiência profissional durante a entrevista de emprego
Mais do que uma etapa necessária, a entrevista de emprego é uma exploração do seu currículo. Por isso, é relevante destacar situações de maneira simplificada e contornar os seus pontos fracos.
Direcione os seus pontos fortes
Sendo assim, fale sobre sua capacidade para lidar com conflitos, pessoas e processos, Além disso, destaque o seu senso de urgência; construção do relacionamento com o cliente; resiliência; elaboração de treinamentos; controles de agendas; gestão de contratos; dentre outros pontos que sejam relevantes, considerando a sua trajetória profissional.
Contorne os seus pontos fracos
Os seus pontos fracos devem ser contornados de maneira resolutiva. Sendo assim, ao apresentar uma situação que requer melhorias, apresente também a solução. Por exemplo, é possível que se coloque como uma pessoa tímida, ao passo que é relevante destacar que deseja realizar algum curso que melhore sua capacidade de oratória.
Adote uma postura participativa durante o processo seletivo
A sua postura é um ponto de destaque durante a entrevista de emprego. Portanto, adote uma linguagem corporal que transmita uma mensagem participativa. Sendo assim, não cruze os braços e pernas; fale de maneira calma e tranquila; evite gesticular excessivamente; tenha atenção plena ao que estiver lhe sendo dito e controle o seu tom de voz.
Chegue com antecedência ao local marcado para a entrevista de emprego, de modo que possa trabalhar a sua respiração e se familiarizar com o ambiente. Dessa forma, irá amenizar a ansiedade de forma natural e poderá direcionar a sua postura de maneira orgânica.
Conheça o site da empresa e analise os valores envolvidos
Conhecer o site da empresa também é um ponto relevante para o candidato, já que é possível entender a cultura organizacional. Sendo assim, analise e a missão, a visão e os valores da organização e verifique a compatibilidade dos perfis.
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Visto que a análise sobre a viabilidade da vaga deve ser feita por todos os envolvidos. Entretanto, o candidato só se sentirá apto a realizar esse tipo de análise, ao não se colocar negativamente durante a entrevista de emprego. Portanto, é importante que o candidato faça adaptações dos apontamentos citados e não fique aquém do seu potencial no mercado de trabalho atual.
