A elaboração do currículo do candidato é um importante direcionamento da sua trajetória profissional, por isso, ele deve prezar por uma construção assertiva e objetiva do seu perfil.
Destaque o seu perfil através da construção do seu currículo profissional
O currículo do candidato deve ser objetivo e organizado. Visto que é importante destacar que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para uma análise inicial.
Destaque seus resultados de forma objetiva
Sendo assim, o candidato deve destacar seus pontos fortes objetivamente, através da construção do seu currículo. Além disso, o candidato deve prezar pela visualização do documento profissional, bem como pela organização das informações, já que elas devem ser inseridas em ordem cronológica inversa.
Dados pessoais
Considere destacar os seus dados pessoais de maneira assertiva, informando poucos telefones para contato e estando disponível em todos eles. Além disso, evite informar dados referentes aos seus documentos.
Objetivo
O candidato deve considerar o objetivo do currículo de forma concreta. Assim sendo, pode ser viável informar o cargo pretendido e a hierarquia atual dentro da sua área de atuação. Por exemplo: gerente de recursos humanos; analista de atendimento ao cliente; assistente de vendas; auxiliar de loja etc.
Experiência profissional
A descrição da sua trajetória profissional deve considerar seus principais pontos e resultados. Por isso, informe o nome das empresas nas quais trabalhou, o período de sua atuação e seja sucinto e resolutivo no que tange às suas atividades exercidas anteriormente.
Carreira acadêmica
Informe cursos concluídos e cursos em andamento, atualizando a sua escolaridade. Além disso, caso possua alguma matrícula trancada, é importante que atualize o status no seu currículo.
Atualize o seu perfil online
É aconselhável que o candidato atualize o seu perfil na plataforma online do LinkedIn, já que a plataforma é muito utilizada para o processo de seleção das empresas.
Resuma o currículo de forma coerente
Caso queira resumir o seu currículo, crie algum tipo de relação, ainda que indireta, entre suas atividades exercidas e suas habilidades e competências, já que essa análise faz parte da coerência das informações, juntamente com a organização dos dados do seu currículo.
Portanto, é relevante que o candidato não abdique dessa construção de forma objetiva e organizada. Visto que essa é uma maneira de direcionar a sua capacidade dentro do mercado. Uma vez que um excelente profissional pode não ser um excelente candidato por conta de uma construção confusa e/ou muito extensa do seu perfil.
