Para construir um currículo é importante que entenda a necessidade de que o seu documento profissional seja sucinto para que seja atrativo.
Construa um currículo sucinto e destaque o seu perfil objetivamente
O profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo para analisar os currículos recebidos. Por isso, é importante que o candidato construa um documento que seja elaborado de maneira assertiva e dinâmica. Para isso, basta ter clareza sobre os pontos importantes de sua trajetória e sobre qual é o seu objetivo no mercado.
Dados pessoais
Sendo assim, considere informar seus dados pessoais sem excessos, ou seja, não insira número de documentos ou muitos contatos telefônicos.
Objetivo
O seu objetivo no currículo deve ser considerado como concreto. Informe o cargo pretendido dentro da sua área de atuação, considerando a hierarquia atual. Por exemplo: gerente de faturamento; analista de contas médicas; assistente de vendas; auxiliar de logística; operador de call center etc.
Experiência profissional
A sua trajetória profissional deve ser informada de maneira objetiva e em ordem cronológica inversa. Portanto, é importante que informe o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado. Faça um resumo de atividades exercidas.
Visto que um currículo confuso tende a ser descartado. Assim sendo, tenha cuidado para não perder a oportunidade de explicar pontos afirmativos de sua trajetória durante a entrevista de emprego, ao tentar elaborar situações complexas no seu currículo.
Escolaridade
A mesma lógica vale para a escolaridade. Portanto, informe cursos concluídos e forneça detalhes sobre cursos em andamento, tais como o nome da instituição de ensino, o período estudado e destaque a modalidade de ensino, se EAD ou presencial.
Conheça a cultura da empresa e avalie os valores envolvidos
É importante que o candidato conheça a cultura da empresa para que tenha uma base sólida sobre os valores envolvidos. Dessa forma, é aconselhável que conheça o site da organização, pesquise sobre pontos relevantes e avalie a compatibilidade dos perfis.
Já que essa avaliação deve ser feita por todos os envolvidos. Entretanto, o candidato só conseguirá realizá-las de maneira genuína, ao não se colocar de maneira negativa durante a entrevista de emprego.
Destaque o seu perfil no LinkedIn
Atualizar o seu perfil do LinkedIn também é relevante para o mercado atual. Visto que muitas empresas utilizam a ferramenta para o seu processo de recrutamento e seleção. Portanto, não abdique de atualizar o seu currículo nas plataformas online e eleve positivamente a visibilidade do seu perfil.
