As avaliações dos concursos públicos podem sofrer alteração nos próximos dias. Isso porque, o governo Lula analisa mudanças por meio de adoção de elementos extras para análise dos candidatos.
A atual gestão visa apoiar de forma direta o projeto de lei n° 2.258/2022. O documento já encontra-se aprovado na Câmara dos Deputados e aguarda avaliação do Senado.
Possíveis mudanças nos concursos públicos
Segundo o texto, o candidato será analisado pelos métodos tradicionais (prova escrita, objetiva, dissertativa ou oral), além da possibilidade de avaliar o concurseiro por seus conhecimentos, habilidades e competências, por exemplo.
A análise de conhecimentos diz respeito ao domínio de matérias ou conteúdos relacionados às atribuições. Contudo, as habilidades se referem à aptidão física ou intelectual para a execução prática de atividades compatíveis com as atribuições (ou seja, teste físico ou simulação de tarefas do cargo pretendido). Já as competências se referem aos aspectos comportamentais vinculados às atribuições (como por exemplo, análise dos aspectos comportamentais por meio de avaliação psicológica, entrevista, etc.).
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QUERO ENTRAR AGORA →A adoção de tecnologia como uma forma de avaliar também está entre os projetos. Entretanto, vale lembrar que os elementos adicionais (além dos métodos tradicionais) serão definidos pela comissão do concurso e anunciado de forma prévia aos concurseiros.
De acordo o Portal Folha de São Paulo, as possíveis mudanças englobam as práticas atualmente adotadas em editais dos concursos públicos, mas que são alvo de processos judiciais. Se aprovado, vai valer também para novos editais.
Clique aqui e conheça o Projeto de Lei na íntegra.
Concursos públicos e editais previstos
A lista de concursos federais está sendo liberada. A promessa é de que até o final do ano várias autorizações aconteçam a fim de recompor o quadro de servidores.
Por mais que haja um olhar voltado para os certames de nível superior, há várias solicitações para funcionários com escolaridade de nível médio. Até o momento já são 3.556 vagas.
Contudo, tudo indica que serão mais oportunidades, já que os órgãos têm até o dia 31 de maio para enviarem as petições sobre novos editais.
Concursos federais para nível médio
Os órgãos com vagas para nível médio e que já foram autorizados e solicitados junto ao Governo Federal são:
- Funai (já autorizado para o provimento de 502 vagas): Do total autorizado, as vagas para nível médio são 152 para o cargo de Agente em Indigenismo. O salário inicial é de R$ 5.975.
- Ministério da Fazenda: Até o momento serão 60 vagas para Assistente Técnico-Administrativo. O salário inicial será de R$ 4.537,20
- IBGE: As vagas para nível médio é para carreira de Técnicos com um total de1.848 vagas. O Salário inicial é de R$ 5.866,67.
- PF Administrativo: As oportunidades são para Agente Administrativo com um total de 559 vagas. O Salário inicial é de R$ 5.173,31
- PRF Administrativo: Ao todo são 219 vagas para Agente Administrativo. As remunerações iniciais são de: R$ 5.173,31
- CVM: O cargo é de Agente Executivo com um total de 93 vagas. O salário inicial é de R$ 7.837,07
- ANTT: A carreira é para Técnico com um total de 200 vagas. O Salário inicial é de R$ 5.674,15
- ANAC: As vagas são para Técnico com um total de 50 vagas com salário inicial: R$ 5.674,15.
- Ancine: As vagas para nível médio são divididas na seguinte carreira:
- Técnico em Regulação: 7 vagas.
- Salário inicial: R$ 8.053,32
- Técnico Administrativo: 10 vagas
- Salário inicial: R$ 7.648,17.
- ANM: As oportunidades são para os seguintes cargos:
- Técnico em Atividades de Mineração: 224 vagas
- Salário inicial: R$ 5.643,11
- Técnico Administrativo: 134 vagas
- Salário inicial: R$ 3.875,13
Concursos federais e cargos vagos
São mais de 28 mil cargos vagos nos editais de concursos públicos previstos. Vale lembrar que dos solicitados e autorizados, o IBGE é o que registra o maior número de vacâncias, com 7.524 cargos vagos. Em seguida, vem o Ibama com 3.565 cargos vagos e o Banco Central (Bacen) com 3.092 vacâncias.
Por fim, é importante pontuar que os novos aprovados ingressarão nos órgãos com o salário reajustado por meio da aprovação nos concursos federais. Isso porque foi assinado o documento que aumenta a remuneração em 9%. Além do salário, o auxílio alimentação sofreu alteração e o valor passou de R$ 458,00 para R$ 658,00.
