A Prefeitura de Cajueiro da Praia, no estado do Piauí, oferece 36 vagas com salários de até R$ 4 mil em quatro editais. O INBRASP organiza os certames, que abrangem cargos de nível médio, técnico e superior nas áreas de saúde, educação, fiscalização e segurança municipal.
Confira os principais detalhes da seleção, com lista de cargos, requisitos, etapas previstas e passo a passo para participar.
Cargos disponíveis e distribuição de vagas
Os quatro editais contemplam funções distintas, organizadas por área de atuação. O edital nº 01/2026 concentra vagas para profissionais de saúde e áreas administrativas com exigência de nível médio/técnico ou superior.
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Psicopedagogo | 6 + CR |
| Assistente Social | 4 + CR |
| Psicólogo | 4 + CR |
| Técnico de Enfermagem | 4 + CR |
| Auditor Tributário | 2 + CR |
| Fiscal de Obras/Ambiental | 2 + CR |
| Farmacêutico | 2 + CR |
| Técnico em Saúde Bucal | 2 + CR |
| Nutricionista | 2 + CR |
| Médico | 1 + CR |
O edital nº 02/2026 contempla vagas para Agentes Comunitários de Saúde, com uma oportunidade para cada microárea: UBS 01 – Sede, Barrinha, UBS 02 – Borogodó/Barra Grande e UBS 04 – Boa Vista.
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QUERO ENTRAR AGORA →Já o edital nº 03/2026 oferta vagas para a Guarda Civil Municipal, sendo 2 vagas para ampla concorrência e 1 destinada a pessoas negras. Por sua vez, o edital nº 04/2026 prevê formação de cadastro de reserva para o Magistério.
Remuneração e carga horária por função
Os vencimentos variam conforme o cargo e a escolaridade exigida. A maior remuneração, de R$ 4.000,00, corresponde ao cargo de médico. As funções de nível técnico e médio oferecem piso de R$ 1.621,00.
Para os cargos do Magistério, a remuneração alcança R$ 3.414,44. A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, dependendo da função.
Requisitos de escolaridade e habilitação
As exigências mudam conforme a natureza do cargo. Para funções de nível superior na área de saúde, o candidato precisa apresentar diploma de graduação específica e registro ativo no respectivo conselho profissional.
Os cargos de Agente Comunitário de Saúde requerem ensino médio completo, curso de formação inicial em ACS e residência comprovada na microárea onde irá atuar. A Guarda Civil Municipal exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B.
As vagas do Magistério demandam licenciatura plena na área correspondente. Professor de Educação Física, por exemplo, precisa de graduação em Educação Física, enquanto Professor de Língua Estrangeira deve possuir licenciatura em Letras com habilitação no idioma.
Inscrições e taxas
Imagem: Notícias Concursos
O período de inscrição dos concursos da Prefeitura de Cajueiro da Praia (PI) encerra neste domingo, dia 30 de agosto de 2026, exclusivamente pelo portal do INBRASP. O candidato deve preencher o formulário eletrônico e gerar o boleto bancário para pagamento da taxa.
Os valores da taxa de inscrição são:
- R$ 115,00 para cargos de nível médio e técnico;
- R$ 145,00 para cargos de nível superior.
O pagamento do boleto deve ser efetuado até a data de vencimento indicada no documento. A inscrição só será confirmada após a compensação bancária.
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Etapas de seleção e cronograma
Todos os cargos terão prova objetiva, com aplicação prevista para 1º de novembro de 2026. As avaliações serão realizadas em Cajueiro da Praia ou em municípios vizinhos, conforme definição posterior da banca organizadora.
Os candidatos aos cargos de nível superior e do Magistério também participarão de prova de títulos, que avaliará a formação acadêmica complementar e a experiência profissional na área de atuação.
Etapas adicionais para Guarda Civil Municipal
O cargo de Guarda Municipal possui processo de seleção mais extenso. Além da prova objetiva, os candidatos enfrentarão investigação social, exames médicos, avaliação psicológica e teste de aptidão física.
Cada etapa tem caráter eliminatório, e a reprovação em qualquer uma delas exclui o candidato do certame.
Validade do concurso e regime de contratação
O prazo de validade dos quatro editais é de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. A administração municipal pode prorrogar esse período por mais dois anos, a seu critério e conforme a necessidade de novas convocações.
Os aprovados e convocados serão contratados pelo regime estatutário, o que garante estabilidade após o período de estágio probatório de três anos. O vínculo estatutário assegura direitos como férias, décimo terceiro salário e contribuição ao Regime Próprio de Previdência Social.
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