O concurso FHEMIG (Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais ) anuncia novo edital com 1.822 vagas e com isso, surgiram dúvidas a respeito das contratações.
A diretora de Gestão de Pessoas da Fhemig, Marina Emediato Lara Carvalho Mohl, falou sobre o assunto e deixou claro como vai se dar o processo de nomeação.
Como o último certame aconteceu há dez anos, a Fundação atua por meio de contratações temporárias. O novo edital tem a função principal de reverter esse quadro e compor o grupo de servidores efetivos.
“A recomposição do quadro de servidores permitirá a melhoria do atendimento aos usuários do SUS nas nossas unidades, o aprimoramento da qualidade do serviço prestado, além de assegurar o atendimento de uma antiga reivindicação dos servidores e profissionais da área da saúde”, afirmou a diretora.
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QUERO ENTRAR AGORA →Segundo Marina, a nomeação vai acontecer em grupos e o resultado final do novo certame será homologado no primeiro semestre de 2024. “A nomeação e convocação dos candidatos aprovados será realizada em grupos, conforme necessidade e planejamento da operacionalização das posses pela Fhemig”.
Ainda sobre a chamada dos excedentes, afirmou: “A convocação dos candidatos aprovados nas vagas ofertadas como cadastro de reserva observará critérios de conveniência e oportunidade da Administração da Fhemig e poderá ser realizada no decorrer do prazo de validade do concurso, desde que haja dotação orçamentária e cargos vagos para esse fim”.
Sobre o novo concurso FHEMIG
O concurso FHEMIG (Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais) anuncia que o edital foi liberado. Ao todo são 1.822 vagas e mais oportunidades por meio de formação de cadastro reserva.
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Os interessados deverão se inscrever entre 20 de junho e 25 de julho de 2023, no site da banca organizadora, FGV. As taxas variam conforme o cargo desejado, sendo:
- Analista de Gestão e Assistência à Saúde – AGAS: R$ 100,00;
- Médico – MED: R$ 135,00;
- Profissionais de Enfermagem – PENF II: R$ 75,00;
- Profissionais de Enfermagem – PENF IV e VI: R$ 100,00;
- Técnico Operacional da Saúde – TOS: R$ 75,00
Vagas concurso FHEMIG
Confira os cargos de acordo com a vagas:
| Carreiras | Vagas | Salários |
|---|---|---|
| Analista de Gestão e Assistência à Saúde | 319 + CR | R$ 2.911,99 a R$ 5.573,05 |
| Médico | 557 + CR | R$ 6.385,13 a R$ 11.982,14 |
| Profissional de Enfermagem | 741 + CR | R$ 1.533,52 a R$ 5.573,05 |
| Técnico Operacional da Saúde | 205 + CR | R$ 1.455,58 a R$ 1.871,05 |
Como serão as provas do concurso FHEMIG?
A fase objetiva do concurso FHEMIG está marcada para o dia 17 de setembro e será composta de 40 a 45 questões do tipo múltipla escolha, com cinco (5) alternativas cada, sendo uma única a correta, totalizando 60 pontos.
Confira as disciplinas de acordo com o cargo:
Analista de Gestão e Assistência à Saúde e Profissional de Enfermagem
- Língua Portuguesa – 10 questões (peso 01)
- Raciocínio Lógico – 5 questões (peso 01)
- Atualidades – 5 questões (peso 01)
- Legislação Específica – 10 questões (peso 01)
- Conhecimentos Específicos – 15 questões (peso 02)
Profissional de Enfermagem e Técnico Operacional da Saúde
- Língua Portuguesa – 10 questões (peso 01)
- Raciocínio Lógico – 05 questões (peso 01)
- Informática Básica – 05 questões (peso 01)
- Legislação Específica – 05 questões (peso 02)
- Conhecimentos Específicos – 15 questões (peso 02)
Segundo o edital, para ser aprovado na etapa o candidato que obtiver, no mínimo, 50% dos pontos totais e não obtiver nota zero em nenhuma disciplina.
Etapa discursiva
A etapa discursiva será para os seguintes cargos: Analista de Gestão e Assistência à Saúde, Médico e Profissional de Enfermagem.
Para ser aprovado no concurso FHEMIG é preciso: a) obtiver nota igual ou superior a 10 pontos, numa escala de 0 a 20 no total; b) obtiver nota diferente de 0 em cada uma das duas questões.
A etapa consistirá de uma (1) redação que deverá ser redigida em gênero dissertativo-argumentativo, com número mínimo de 20 e máximo de 30 linhas, valendo 40 pontos e será para o Profissional de Enfermagem e Técnico Operacional da Saúde. A avaliação de títulos é de caráter classificatório e a pontuação depende da titulação apresentada pelos candidatos por meio dos documentos.
