Correios divulgou o cronograma com as principais etapas do próximo certame.
Após a formação da comissão e a divulgação do cronograma do novo concurso Correios, a expectativa agora é pela contratação da banca que, de acordo com a própria estatal, está prevista para acontecer até, no máximo, o mês de agosto.
Com a contratação da banca, o edital já poderá ser elaborado e disponibilizado aos candidatos.
De acordo com o cronograma divulgado nessa quarta-feira, dia 03, as etapas do concurso Correios obedecerão aos seguintes prazos:
- Março a julho – Planejamento do certame e processo licitatório para contratação da empresa especializada;
- Agosto – Contratação da banca;
- Setembro – Edital do concurso;
- Dezembro – Início das contratações.
Com o edital programado para setembro, espera-se que as provas aconteçam entre outubro e novembro, uma vez que as contratações estão previstas já para o mês de dezembro.
O cronograma foi apresentado em reunião para as federações representativas das empregadas e dos empregados na terça-feira (2) e oficializada para o público em geral nas redes sociais da empresa e também no site dos Correios.
Em comunicado à imprensa, o Correios afirmou que trabalha para reduzir os prazos previstos, sendo assim, é possível que as datas sejam atualizadas e antecipadas.
Clique aqui para conferir o post dos Correios nas redes sociais.
Apesar da divulgação do cronograma, a empresa ainda não informou o quantitativo de vagas, nem os cargos que serão ofertados no edital.
Comissão já está formada
No dia 28 de fevereiro foi formada a comissão organizadora do certame.
O grupo será responsável por definir o quantitativo de vagas, cargos, além de dar inicio ao processo de escolha da banca.
A formação da comissão foi, inclusive, antecipada, uma vez que a própria diretoria da empresa havia comunicado que a comissão seria formada apenas no mês de março.
“A recuperação da empresa passa pela recuperação da dignidade e pela valorização das pessoas que trabalham nos Correios, sem perder de vista a sustentabilidade da estatal. A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, informou em nota o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.
A previsão é de que o novo concurso Correios oferte cerca de 5 mil vagas efetivas.
Se autorizado, o concurso Correios irá ofertar vagas para nível médio e superior provavelmente para os seguintes cargos:
Nível médio:
- Atendente Comercial
- Carteiro
- Operador de Triagem e Transbordo
Nível superior:
- Analista de Correios
- Especialistas em Correios
- Médio do Trabalho
- Enfermeiro do Trabalho
Qual salário dos Correios?
De acordo com o último edital, onde foram ofertadas 9.190 vagas para todo o país com oportunidades para cargos de nível médio e superior, os salários iniciais na época eram de R$ 3.211,58.
Hoje em dia, no entanto, os salários podem variar de R$ 2.179,25, para cargos de nível médio em inicio de carreira, até R$ 25.126,53 para cargos de nível superior na maior hierarquia.
Concurso Correios: quais os requisitos?
Confira a seguir os requisitos exigidos para cada um dos cargos existentes dentro da empresa brasileira:
Agente dos Correios
- Atribuições: Executar as atribuições pertinentes aos serviços das áreas operacional, comercial e de suporte, de acordo com a atividade na qual o empregado estiver enquadrado, contribuindo para viabilizar o negócio postal da Empresa.
- Requisitos: Nível médio.
Técnico de Correios
- Atribuições: Assegurar a conformidade dos processos estabelecidos pela Empresa e desenvolver alternativas técnicas que visem à manutenção e ao aprimoramento dos padrões de trabalho, para viabilizar o negócio da Empresa.
- Requisitos: Nível médio.
Especialista de Correios
- Atribuições: Garantir a excelência dos processos estabelecidos pela Empresa, mediante a manutenção, aprimoramento dos padrões de trabalho e aplicação de práticas de mercado para a consecução dos objetivos organizacionais.
- Requisitos: Nível médio.
Analista de Correios
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando à otimização dos resultados e aprimoramento dos padrões de trabalho de sua área de atuação para melhoria dos processos e alcance dos objetivos organizacionais e a excelência do negócio da ECT.
- Requisitos: Nível superior com habilitação legal para a profissão, com registro de classe.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
- Atribuições: Realizar as atividades próprias de auxiliar de enfermagem do trabalho, sob orientação de profissionais habilitados em enfermagem ou medicina do trabalho.
- Requisitos: ensino médio completo e Curso de auxiliar de enfermagem do trabalho.
Enfermeiro do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, focados nos Programas da área de Medicina do Trabalho, apoiando as ações para promoção da saúde, higiene e segurança no trabalho, difundindo conhecimentos sobre prevenção da saúde e proteção do trabalhador.
- Requisitos: Nível superior em Enfermagem e Curso de Especialização em Enfermagem do Trabalho.
Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar resultados de sua área de atuação, orientando estudos e acompanhando os projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho, ergonomia e radioproteção; identificando, determinando e analisando causas de perdas decorrentes de acidentes no trabalho, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas, para mitigar o risco de acidentes e doenças profissionais.
- Requisitos: Nível superior em Engenharia e Curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho.
Técnico em Segurança do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação inspecionando e registrando as condições ambientais e estruturais nas dependências da Empresa, elaborando informativos e relatórios sobre o assunto, bem como monitorando e orientando a utilização adequada dos equipamentos e instrumentos de utilização do trabalhador.
- Requisitos: Ensino médio e Registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura, com Curso de Técnico de Segurança do Trabalho.
Médico do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação, em especial o PCMSO/Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e demais programas destinados à proteção da saúde dos trabalhadores da Empresa.
- Requisitos: Nível superior em Medicina e Curso de Especialização em Medicina do Trabalho.
Concurso Correios é urgente, afirma presidente
O presidente da estatal, Fabiano Silva, reconheceu que a necessidade do concurso é urgente e que ele pretende acelerar os trâmites para o que o edital seja lançado ainda em 2024.
A informação foi divulgada durante reunião entre o presidente dos Correios e a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect).
Contudo, para que o concurso seja lançado neste ano, a estatal precisa primeiro resolver gargalos importantes, como o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), medir a mensuração de necessidades de distritos, entre outras demandas internas.
Mesmo com todas essas pendencias, o presidente se mostrou animado durante o evento que comemorou o dia do carteiro, em 25 de janeiro.
Na ocasião, Fabiano confirmou a realização do concurso para 2024.
“Iniciamos um grupo de trabalho para discutir PCCs. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar um concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, disse o presidente durante o evento.
Uma das principais reinvindicações dos sindicatos é a realização de concurso público para suprir o déficit de funcionários.
“O concurso é urgente. As condições de trabalho estão péssimas na ECT e a direção da empresa não se mexe. Os setores lotados de encomendas e cartas paradas há meses e o pessoal tendo de ir muito além da jornada é prova disso!”, afirma a SINTECT – SP.
A empresa estatal está sem concurso público há mais de uma década, o que reforça o déficit de servidores.
Atualmente especula-se que existam cerca de 7 mil cargos vagos. Mas esse número pode aumentar ainda mais com os pedidos de aposentadoria, a expansão dos serviços e demanda crescente por serviços de postagem e frete.
Outro motivo que indica a necessidade do novo concurso é que o governo federal retirou os Correios da lista de privatizações.
Tanto os Correios, quanto outras estatais importantes não serão mais privatizadas. O anúncio foi dado em decreto pelo executivo federal em abril do ano passado.
Ao todo, sete estatais foram retiradas do Programa Nacional de Desestatização (PND). São elas:
- Correios – Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT);
- Empresa Brasil de Comunicação (EBC);
- Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev);
- Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. (Nuclep);
- Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro);
- Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias S.A. (ABGF);
- Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. (Ceitec).
