Edital oferece vagas para Técnicos e Analistas com iniciais até R$ 9 mil.
É candidato do concurso da Casa da Moeda? Então você já pode consultar os gabaritos preliminares das provas objetivas realizadas nesse último domingo, dia 17 de março.
Os gabaritos estão disponíveis para consulta no site da Fundação Cesgranrio, banca responsável pelo certame.
O caderno de provas também está disponível para consulta pública.
O prazo para interpor recurso contra o gabarito preliminar segue aberto até o final desta terça-feira, dia 19 de março.
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QUERO ENTRAR AGORA →A divulgação do resultado das provas objetivas para todos os cargos/segmentos e convocação para a Prova de Capacidade Física, apenas para o cargo/segmentos de Técnico de Segurança está previsto para o dia 09 de abril.
Já a previsão de divulgação dos resultados finais é dia 17 de junho, seguido pela convocação para os exames médicos pré-admissionais.
Clique aqui para consultar o cronograma completo do concurso Casa da Moeda e não perder nenhum prazo.
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Lembrando que o certame oferece vagas para cargos de nível médio/técnico e para cargos de nível superior.
De acordo com a banca, foram recebidas 14.426 candidaturas. O cargo de Técnico de Segurança do Trabalho foi o que recebeu o maior número de inscrições, somando quase 14 mil candidatos inscritos.
Enquanto isso, o cargo de nível superior (Analista de Produção) contou com apenas 461 candidaturas.
Confira mais informações a seguir:
Quais são as vagas?
Organizado pela Fundação Cesgranrio, o concurso Casa da Moeda oferece 54 vagas para contratação imediata.
Desse total, 52 vagas são para cargos de nível médio ou técnico e duas para carreiras de nível superior.
Confira a disponibilidade de vagas por cargo a seguir:
Nível médio/técnico
- Técnico de Segurança – Segurança Corporativa e Patrimonial – Masculino – 20 vagas;
- Técnico de Segurança – Segurança Corporativa e Patrimonial – Feminino – 20 vagas;
- Técnico de Segurança – Prevenção e Combate a Incêndio – 12 vagas.
Nível superior completo
- Analista de Produção – Designer de Valores/Gravador – 2 vagas.
Qual o salário dos cargos?
Os salários oferecidos pela Casa da Moeda do Brasil – CMB variam entre R$ 3.749,70, para o cargo de técnico de segurança, a R$ 9.126,73, para o cargo de analista.
Em ambos os casos, a jornada de trabalho prevista é de 40 horas semanais.
Além do salário mensal, os aprovados ainda terão direito aos seguintes benefícios:
- Alimentação gratuita;
- Transporte subsidiado nos limites do Grande Rio;
- Auxílio?creche (valor atualizado no Acordo Coletivo de Trabalho);
- Assistência médica, extensiva aos dependentes legais e seguro de vida em grupo, mediante a participação opcional do empregado, na proporção de 50% do custo;
- Auxílio medicamentos;
- Vale alimentação.
Requisitos
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve comprovar os seguintes requisitos:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no País;
- Ter, no mínimo, 18 anos completos até a data da contratação;
- Ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei, se do sexo masculino;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Possuir os requisitos mínimos de ingresso exigidos para o desempenho da função;
- Não ter sofrido no exercício de função pública penalidade de demissão;
- Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida;
- Não participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
Quais as etapas de seleção?
O processo seletivo para a Casa da Moeda do Brasil – CMB contará com as seguintes etapas:
- Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
- Avaliação Psicológica de caráter eliminatório e classificatório.
- Prova de Capacidade Física de caráter eliminatório e classificatório.
A prova objetiva foi aplicada no dia 17 de março de 2024.
Clique aqui para acessar o edital na íntegra e conferir maiores informações como o cronograma completo, o conteúdo programático das provas e as atribuições de cada cargo.
