Os salários do concurso são atrativos, podendo ultrapassar R$ 14 mil
O concurso anuncia vagas para todos os níveis de escolaridade. É importante pontuar que são mais de 100 chances. Além disso, os salários são acima de R$ 14 mil.
Ficou interessado? Confira.
Sobre o concurso
A Prefeitura de Barra do Turvo, no interior de São Paulo, está com inscrições abertas para um concurso público que visa preencher 111 vagas, além de formar cadastro reserva (CR). As oportunidades abrangem diversos níveis de ensino e oferecem salários variando entre R$ 1.769,32 e R$ 14.400. Confira as opções de cargos disponíveis.
Cargos do concurso
Nível Fundamental:
- Ajudante de Obras e Serviços (1 vaga + CR)
- Auxiliar de Creche (10)
- Eletricista (CR)
- Recepcionista Telefonista (2 + CR)
- Viveirista (CR)
- Auxiliar de Serviços Gerais (6 + CR)
- Coveiro (CR)
- Cozinheiro (CR)
- Horticultor (CR)
- Mecânico de Máquinas Pesadas (CR)
- Motorista (5 + CR)
- Operador de Escavadeira Hidráulica (CR)
- Operador de Máquinas Pesadas (CR)
- Operador de Motoniveladora (1 + CR)
- Operador de Retroescavadeira (2 + CR)
- Pedreiro (CR)
- Tratorista Agrícola (1 + CR)
- Vigia (CR)
- Zelador (1 + CR)
Nível Médio do concurso
- Agente Comunitário de Saúde (CR)
- Agente de Endemias (1 + CR)
- Agente Sanitário (1 + CR)
- Almoxarife (1)
- Assistente Administrativo (1 + CR)
- Assistente do Departamento de Compras e Licitações (2 + CR)
- Assistente do Departamento de Recursos Humanos (1 + CR)
- Auxiliar Administrativo (1 + CR)
- Auxiliar de Escola (CR)
- Auxiliar de Farmácia (1 + CR)
- Auxiliar em Saúde Bucal (1 + CR)
- Coordenador do Centro de Convivência de Atendimento ao Idoso (1)
- Cuidador de Idoso (4 + CR)
- Escriturário (CR)
- Fiscal de Obras, Postura e Meio Ambiente (CR)
- Fiscal de Tributos (1 + CR)
- Inspetor de Alunos (2 + CR)
- Lançador de Tributos (1 + CR)
- Mecânico de Manutenção (CR)
- Monitor de Escola (1 + CR)
- Monitor de Informática (1 + CR)
- Profissional de Apoio Escolar (2 + CR)
- Projetista (1)
- Secretário da Junta Militar (CR)
- Secretário Escolar (1 + CR)
- Supervisor de Obras e Serviços (CR)
- Técnico em Agropecuária (CR)
- Técnico em Contabilidade (CR)
- Técnico em Enfermagem (8 + CR)
- Técnico em Raio X (4 + CR)
- Técnico em Segurança do Trabalho (CR)
Nível Superior
- Agente de Controle Interno (1)
- Agente de Gestão de Convênios (1)
- Analista Administrativo de Manutenção de Arquivo (CR)
- Analista Ambiental (1)
- Analista de Licitações e Contratos (1)
- Analista de Recursos Humanos (1)
- Assistente do Departamento Jurídico (1)
- Assistente Social (1 + CR)
- Auxiliar de Contabilidade (CR)
- Biólogo (CR)
- Cirurgião Dentista (1 + CR)
- Contador (1 + CR)
- Coordenador de Escola (4)
- Coordenador da Igualdade Racial (CR)
- Diretor de Escola (3)
- Enfermeiro (2 + CR)
- Engenheiro Agrônomo (CR)
- Engenheiro Civil (1 + CR)
- Farmacêutico (2)
- Fisioterapeuta (CR)
- Fonoaudiólogo (CR)
- Gestor Administrativo (CR)
- Gestor de Projetos (1)
- Médico Cardiologista (1)
- Médico Ginecologista (1)
- Médico Ortopedista (1)
- Médico Pediatra (1)
- Médico Plantonista (1 + CR)
- Nutricionista (1 + CR)
- Pedagogo (CR)
- Professor de Atendimento Educacional Especializado (2)
- Professor de Artes (2 + CR).
Como se inscrever para o concurso
Os interessados poderão se inscrever até 15 de dezembro. Para concorrer, os interessados devem realizar cadastro pelo site www.institutoindepac.org.br.
Vale lembrar que taxas variam de R$ 35 a R$ 70.
Etapas das provas
A prova objetiva, etapa essencial para todos os cargos deste concurso, está programada para ser realizada nos dias 21 e 28 de janeiro do próximo ano. Essa fase será decisiva na avaliação dos candidatos e abordará conteúdos específicos relacionados a cada função.
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Para alguns cargos, além da prova objetiva, estão previstas as seguintes etapas adicionais:
- Análise de Títulos: Alguns cargos exigirão a apresentação de títulos, possibilitando uma avaliação mais abrangente das qualificações dos candidatos.
- Teste Prático: Certas carreiras incluirão um teste prático, permitindo que os candidatos demonstrem suas habilidades práticas relacionadas ao cargo em questão.
Validade e Possível Prorrogação
A seleção terá uma validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. É importante observar que esse prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do governo municipal, conforme as disposições estabelecidas no edital.
Os candidatos devem ficar atentos às datas, aos locais de realização das provas e aos requisitos específicos de cada etapa do processo seletivo. É recomendável uma preparação sólida e atenta às informações fornecidas pelo edital para garantir um desempenho satisfatório nas avaliações.
