Antecipar o FGTS vale a pena? Entenda as vantagens e desvantagens - Notícias Concursos

Antecipar o FGTS vale a pena? Entenda as vantagens e desvantagens

Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o saque aniversário, a modalidade em que é possível antecipar o FGTS. Conheça agora!

Todos os trabalhadores no Brasil têm direito ao FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Ele funciona como uma espécie de poupança.

Quando você assina a carteira de trabalho, o empregador realiza depósitos mensais na sua conta do Fundo de Garantia. Dessa forma, se junta um saldo que fica rendendo juros e você pode utilizar em alguns momentos específicos.

Não é possível sacar o FGTS sempre que você desejar. Mas sim, existem algumas regras para que você retire o dinheiro disponível. A principal delas é através do saque rescisão. Ou seja, quando você é demitido sem justa causa, pode sacar todo o dinheiro disponível nas suas contas do Fundo de Garantia.

No entanto, existe uma modalidade em que é possível antecipar o FGTS, o saque aniversário. Mas muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como ele funciona e se realmente vale a pena.

Pensando nisso, trouxemos informações importantes para você tirar todas as dúvidas sobre o assunto e decidir se vale a pena optar por esta outra modalidade. Confira a seguir.

Como funciona o saque aniversário do FGTS?

O saque aniversário é uma opção que você pode escolher no lugar do saque rescisão. Assim, ao invés de sacar todo o saldo disponível ao ser demitido sem justa causa, você passa a receber uma parcela anual, independente se estiver trabalhando de carteira assinada ou não.

No saque aniversário, você recebe parte do seu FGTS todos os anos, no mês do seu aniversário. É uma forma de antecipar o valor disponível e poder utilizá-lo onde você desejar.

No entanto, é importante se atentar para as principais regras do saque aniversário, pois ele altera alguns direitos do trabalhador.

Regras do saque aniversário

O saque aniversário está disponível para todos os trabalhadores brasileiros. Sendo assim, todas as pessoas que trabalham de carteira assinada e possuem contas abertas no Fundo de Garantia podem solicitar a mudança para esta modalidade.

A regra que mais impacta a vida do trabalhador que opta pelo saque aniversário do FGTS está no momento da demissão. Isso porque, ao ser demitido, você não terá mais direito a sacar todo o saldo disponível no Fundo de Garantia.

Assim, continuará recebendo os valores anuais, independente se estiver trabalhando ou não.

Por outro lado, optar por esta modalidade não o impede de receber a multa rescisória, equivalente a 40% do saldo do FGTS e paga pelo empregador na demissão sem justa causa.

Vale a pena antecipar o FGTS?

Antes de optar por esta modalidade é importante conhecer os seus prós e contras. A sua primeira vantagem está na obtenção de recursos financeiros mesmo sem sofrer com a demissão. Assim, você pode investir e utilizar o dinheiro a mais na sua renda para o fim que desejar.

Além disso, a depender do saldo, você poderá receber uma parcela adicional, o que significa um dinheiro a mais no orçamento.

Por outro lado, você precisa decidir se está disposto a abrir mão de receber todo o valor disponível em caso de demissão sem justa causa. Caso este não seja um problema para você, esta pode ser uma modalidade muito vantajosa.

Valor do saque

valor do saque aniversário do FGTS é definido previamente, tendo como base o saldo disponível na conta. De acordo com a Lei Nº 8.036/90, uma alíquota (porcentagem) é aplicada no saldo total para obter o valor de saque. Em alguns casos, também haverá uma parcela adicional. A seguir, confira a tabela que define os valores:

  • Saldo                                                Alíquota                                  Parcela adicional
  • Até 500,00                                           50%                                                  –
  • de 500,00 a 1.000,00                          40%                                               R$50
  • de 1.000,01 a 5.000,00                       30%                                               R$150
  • de 5.000,01 a 10.000,00                     20%                                               R$650
  • de 10.000,01 a 15.000,00                   15%                                               R$1.150
  • de 15.000,01 a 20.000,00                   10%                                               R$1.900
  • a partir de 20.000,01                            5%                                                R$2.900

Assim, o trabalhador que opta pelo saque aniversário receberá a porcentagem equivalente ao seu saldo disponível, somado à parcela adicional.

Deixe uma resposta

Seu endereço de email não será publicado.

Obrigado por se cadastrar nas Push Notifications!

Quais os assuntos do seu interesse?