A AgeRio (Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro) divulgou durante a última segunda-feira, 06 de março, o edital para seu novo processo seletivo.
Ao todo, então, serão 450 oportunidades, sendo 6 efetivas e imediatas e 444 para a formação de cadastro de reserva.
Atualmente, entre seu quadro de funcionários, cerca de 58% dos servidores da AgeRio são de concursos públicos. Ademais, 88,89% dos postos de gestão são de funcionários efetivos.
Desse modo, de acordo com o presidente do órgão, André Vila Verde, a abertura de um novo edital é muito importante para o crescimento da empresa.
“Os candidatos podem ter a certeza de que a AgeRio é um órgão que incentiva o desenvolvimento do seu quadro permanente. Sou o primeiro presidente da instituição concursado e tenho muito orgulho do meu atual momento profissional”, destacou o presidente.
As oportunidades serão para diferentes áreas de atuação, bem como distintos níveis de formação. Portanto, aqueles que se interessarem devem se inscrever até o dia 03 de abril.
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A Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro foi criada no ano de 2012 e tem como principal objetivo estimular o desenvolvimento econômico de todo o estado.
Dessa forma, a AgeRio possui investimento em projetos de todos os portes, desde a micro à grande empresa, através de recursos próprios e redirecionamentos de linhas de crédito presentes no Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), da Caixa Econômica Federal e da Financiadora de Estudos e Projetos (Fin) ou de outros fundos de fomento.
AgeRio oferta 450 vagas
Do número total de vagas para a AgeRio, 100 serão para o posto de assistente técnico administrativo. Assim, deste número, 01 será efetiva e outras 99 para o cadastro de reserva. A carreira exige nível médio completo e conta com uma remuneração inicial de R$ 2.826,08.
As outras oportunidades, então, são para carreiras de nível superior, sendo elas:
- Advogado: 01 vaga imediata + 49 para formação de CR;
- Engenheiro: 50 para formação de CR;
- Analista de desenvolvimento: 04 vagas imediatas + 246 para formação de CR.
No posto de analista de desenvolvimento, ainda, as vagas contarão com a seguinte distribuição:
- Comunicação e Marketing: 50 para formação de CR;
- Contabilidade: 01 vaga imediata + 49 para formação de CR;
- Crédito, Risco e Finanças: 01 vaga imediata+ 49 para formação de CR;
- Gestão; Administração e Planejamento: 01 vaga imediata + 49 para formação de CR;
- Tecnologia da Informação: 50 para formação de CR.
A carreira possui uma remuneração de R$ 8.076,38. Já os postos de advogado e engenheiro contarão com um salário de R$ 10.768,50.
Além disso, a empresa também oferece os seguintes benefícios:
- Vale-transporte, de acordo com os valores locais;
- Vale-alimentação de R$751,67;
- Vale-refeição de R$1.037,68;
- Planos de saúde e odontológico;
- Remuneração variável (PLR);
- Auxílio creche/babá/excepcional;
- 13ª cesta alimentação.
Os cargos de assistente e analista de desenvolvimento possuem uma carga horária de 30 horas semanais. Já os demais cargos apresentam uma carga horárias de 40 horas de trabalho por semana.
Todas as contratações serão por meio do regime celetista.
Inscrições vão até abril
Aqueles que desejarem concorrer às vagas acima da AgeRio devem realizar sua inscrição dentro do prazo correto.
Nesse sentido, as inscrições para o próximo processo seletivo da Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro abriram na última segunda-feira, 06 de março. Então, continuarão disponíveis até o dia 03 de abril.
Para realizá-la, basta acessar o portal oficial da Fundação Cesgranrio, ou seja, a banca examinadora responsável pelo certame.
Após a inscrição, será gerado um boleto de R$ 70, para cargos de nível técnico, e R$ 100, para o nível superior.
No entanto, é possível solicitar a isenção deste valor. Para fazê-lo, é necessário ser:
- Cidadãos com inscrição no Cadastro Único do Governo Federal
- Doadores de sangue ou de medula óssea
- Convocados pela Justiça Eleitoral do Estado do Rio de Janeiro
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Comprovando estes critérios, o cidadão poderá solicitar a isenção no site da banca, até o próximo dia 13 de março.
Provas serão em maio
Os candidatos que participarem do processo seletivo da AgeRio passarão por avaliações objetivas e discursivas. Estas, então, deverão acontecer no dia 21 de maio, na cidade do Rio de Janeiro.
Assim, aqueles que concorrerem a vagas de nível médio deverão responder uma avaliação com 50 questões e mais uma redação.
A etapa objetiva se dividirá nos blocos de Conhecimentos Básicos com 20 questões e de Conhecimentos Específicos, com30 questões. No primeiro bloco, portanto, serão:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Raciocínio Lógico e Matemática: 10 questões.
Já no segundo bloco, as disciplinas serão:
- Uso de Tecnologias em Ambientes Corporativos: 10 questões;
- Sistema Financeiro Nacional e Conhecimentos Bancários: 10 questões;
- Governança Corporativa e Compliance: 05 questões;
- Noções de Administração: 05 questões.
Já os cargos de nível superior contarão com uma etapa avaliativa de 50 questões. Contudo, serão cobradas disciplinas diferentes. Para o bloco de Conhecimentos Básicos, com 25 questões, as disciplinas serão de:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Sistema Financeiro Nacional e Conhecimentos Bancários: 10 questões;
- Governança Corporativa e Compliance: 05 questões.
Já o bloco de Conhecimentos Específicos, com 25 questões, dependerá de cada área. Nesse sentido, é importante que o candidato confira o conteúdo programático.
Para obter a aprovação, os candidatos deverão alcançar o nível de acerto de, pelo menos, 50% das questões da parte Geral, Específica e no somatório de todas as questões presentes na avaliação.
No entanto, a correção da etapa discursiva apenas ocorrerá para aqueles candidatos com aprovação na etapa objetiva.
Após a conclusão de todos os trâmites do certame, o concurso se finalizará no dia 08 de agosto. Após a homologação dos resultados, então, o processo seletivo terá validade de dois anos, podendo se estender por igual período, caso haja necessidade.
Último concurso da AgeRio foi em 2014
O último concurso da AgeRio aconteceu durante o ano de 2014. Na época, foram 15 vagas para carreiras de nível superior. Deste número, três fora para o posto de advogado, duas para engenheiro civil e 10 para analista de desenvolvimento.
Ademais, a banca responsável pelas inscrições e aplicação das etapas seletivas foi a Fundação Don Cintra. Assim, o certame contou com provas objetivas e discursivas.
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Na etapa objetiva, todos os candidatos foram avaliados por meio de 10 questões de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico e outras 40 questões de Conhecimentos Específicos em Economia, Administração e Contabilidade.